IT-Projektleitung

Finanz Informatik GmbH & Co. KG; Münster; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Banken-IT sucht erfahrene Mitarbeitende für die IT-Projektleitung. In dieser Rolle leiten Sie standortübergreifende Softwareentwicklungsprojekte im Banking-Umfeld und sind verantwortlich für die erfolgreiche Durchführung. Erfahrungen in der Leitung größerer Projekte sind erforderlich sowie ein technisches Hochschulstudium. Die Position bietet hervorragende karrieretechnische Möglichkeiten und persönliche Entfaltung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Softwareprojekte.
• Kenntnisse in Wasserfall- und hybriden Vorgehensweisen.
• Erfahrungen mit agilen Methoden wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und Vorstudien im Banking-Umfeld.
• Verantwortung für die Steuerung der internen und externen Projektmitarbeitenden.
• Regelmäßige Berichterstattung an Stakeholder.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Koordinationsfähigkeit

Durchsetzungskraft

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik)

Jobbeschreibung

Für den Geschäftsbereich Banksteuerung (OE 4500) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt vier Mitarbeitende für die IT-Projektleitung (m/w/d).

Der Geschäftsbereich 4500 - Banksteuerung - unterstützt die Sparkassen bei der Bereitstellung des Datenhaushalts und der Anwendungskomponenten für die zugeordneten Themenbereiche unter Beachtung der aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen.

Das Anwendungsportfolio umfasst den Integrierten Datenhaushalt, Eigengeschäftssteuerung, Rating / Scoring, Nachhaltigkeit, Meldewesen, Risikomanagement sowie die Gesamtbanksteuerung. Der Geschäftsbereich übernimmt die Planung, Neu- und Weiterentwicklung, den Produktbetrieb sowie die betriebswirtschaftliche Verantwortung und ist zudem Schnittstelle zu Individualkunden.

Der konkrete Einsatz wird basierend auf dem Bedarf und den persönlichen Affinitäten des Bewerbers festgelegt.

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas treiben wir die Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe voran. Mit über Mitarbeiter:innen an 3 Standorten gestalten wir digitales Banking von heute und entwickeln smarte Finanz-Services für morgen. Unser breites Aufgabenspektrum ermöglicht es Ihnen, Ihre individuelle Stärke einzubringen, sei es in App-Entwicklung, Netzwerktechnologien, Serverbetrieb, Beratung, Schulung oder Support – alles mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Was Sie erwartet:

1. Standortübergreifende Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und Vorstudien im Banking-Umfeld
2. Betreuung der Projekte in allen Phasen von der Initialisierung bis zum Software-Einsatz
3. Verantwortung für die Steuerung der internen und externen Projektmitarbeitenden inklusive Budgetverantwortung
4. Absicherung der Projekt-Lieferfähigkeit anhand der vereinbarten Inhalte und Termine
5. Qualifizierte Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den Entwicklungsbereichen
6. Erstellung managementgerechter Präsentationen und Durchführung von Workshops
7. Regelmäßige Berichterstattung an Stakeholder

Was wir erwarten:

1. Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) – gerne Master oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Softwareprojekte mit entsprechender Prozess- und Methodenkompetenz, idealerweise mit Zertifizierung
3. Kenntnisse in Wasserfall- und hybriden Vorgehensweisen; Erfahrungen mit agilen Methoden sind wünschenswert
4. Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
5. Durchsetzungskraft und Überzeugungsfähigkeit zur Lösungsvorantreibung
6. Flexibilität und Freude an der Einarbeitung in unterschiedliche Themengebiete
7. Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
8. Verantwortungsübernahme für eigene Projekte und Aufgaben sowie selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
9. Neugier und Spaß an neuen Themen sowie die Initiative, Veränderungen voranzutreiben
10. Teamfähigkeit mit konzeptioneller, strukturierter Arbeitsweise
11. Kommunikationsstärke und Offenheit
12. Eigeninitiative, Engagement und Kreativität
13. Flexibilität, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten

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