IT-Projektleiter (w/m/d)

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen als Aktionär

Flexibles Arbeiten und Homeoffice

Vielfältige Entwicklungsprogramme

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Mülheim an der Ruhr sucht einen IT-Projektleiter (w/m/d), der Digitalisierungsinitiativen gestaltet und Projekte von der Idee bis zur Einführung steuert. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Steuerung von Projekten und die Zusammenarbeit mit internen Kunden zur Schaffung messbarer Werte.

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsmodelle, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und die Förderung von Chancengleichheit innerhalb eines inspirierenden Arbeitsumfelds.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in Transformationsprojekten.
• Grundkenntnisse in der Programmierung und Erfahrung mit verschiedenen Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuern von Projekten von der Idee bis zur Einführung.
• Zusammenarbeit mit internen Kunden zur Definition von Scopes.
• Datenbasiertes Projektmanagement über KPIs.

Kenntnisse

Projektmanagement

Transformationserfahrung

Programmierung

Salesforce

SAP

MS 365

Power BI

SharePoint

Jira

AI-Tools

Ausbildung

Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

IT-Projektleiter (w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag: Werden Sie Teil eines Teams, das Digitalisierungsinitiativen gestaltet und damit unser Unternehmen effizienter, vernetzter und zukunftsfähiger macht. Sie steuern Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung und bringen Fachbereiche, IT, Management sowie externe Partner an einen Tisch. Dabei erkennen Sie relevante IT-Trends, hinterfragen bestehende Prozesse und entwickeln Lösungen, die messbaren Mehrwert schaffen. Mit Ihrem Blick für Daten, KPIs, Risiken und Abhängigkeiten treffen Sie klare Entscheidungen – auch dann, wenn Themen komplex werden. So unterstützen Sie emissionsarme Stromerzeugung, Service, Dekarbonisierung und die Energiewende durch Technologie, Lösungen und nachhaltige Digitalisierung.

Wie Sie etwas bewirken können

• Sie erkennen relevante IT‑Trends und leiten daraus skalierbare interne Digitalisierungsinitiativen ab.
• Sie planen, priorisieren und steuern Projekte unterschiedlicher Komplexität – klassisch, hybrid oder agil.
• Sie arbeiten mit internen Kunden zusammen, definieren klare Scopes und stellen sicher, dass Lösungen messbaren Mehrwert liefern.
• Sie steuern Projekte datenbasiert über KPIs, erkennen Risiken und Abhängigkeiten früh und sorgen für eine klare Projekt‑Governance.
• Sie begleiten Veränderungen durch Workshops, transparente Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung, damit Lösungen nachhaltig akzeptiert werden.

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in Transformationsprojekten mit.
• Sie haben Grundkenntnisse in der Programmierung sowie Praxiserfahrung mit Salesforce, SAP, MS 365, Power BI, SharePoint oder Jira und gehen sicher mit AI‑Tools um.
• Sie kommunizieren klar, moderieren sicher und bringen Erfahrung in Konfliktlösung mit.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, pragmatisch und durchsetzungsstark, bleiben auch in herausfordernden Situationen resilient und verfügen über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität.
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung.
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.