IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d)

JR Germany; Pforzheim; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen IT-Projektleiter mit Schwerpunkt Digitalisierung im HR-Bereich. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung anspruchsvoller HR-IT-Projekte, insbesondere im Bereich Oracle Fusion Cloud HCM. Sie gestalten das digitale Organisations-Management und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um bestehende HR-Prozesse zu analysieren und zu optimieren. Flexibilität durch mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Urlaubsangebot machen diese Position besonders reizvoll für innovative Köpfe, die die Zukunft des Personalmanagements aktiv mitgestalten möchten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Individuelle Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass

Corporate Benefits

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Bereich.
• Fundiertes Know-how im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement.

Aufgaben

• Führen von anspruchsvollen HR-IT-Projekten mit Fokus auf Oracle Fusion Cloud HCM.
• Gestalten und Verantworten des technischen Aufbaus des digitalen Organisations-Managements.

Kenntnisse

Projektmanagement

HR-Software

Analytische Fähigkeiten

Agile Projektmethoden

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik

Studium der Informatik

Tools

Oracle Fusion Cloud HCM

Jobbeschreibung

IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d), pforzheim

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

• Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg
• Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse
• Du konfigurierst sowie dokumentierst sämtliche Rollen und Berechtigungen im System
• Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen
• Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab
• Du hältst dein Projekt auf Kurs und verantwortest die Einhaltung von Zielen, Zeitplänen und Budgets
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich
• Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Du überzeugst mit ausgeprägten analytischen, konzeptionellen sowie Kommunikationsfähigkeiten
• Du hast agile Projektmethoden erfolgreich in der Praxis angewendet
• Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Individuelle Einarbeitung
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass
• Corporate Benefits und Mitarbeiterevents