IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d)

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen IT-Projektleiter mit Schwerpunkt auf der Digitalisierung im HR-Bereich. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Leitung von Projekten, die den Einsatz der Oracle Fusion Cloud HCM umfassen. Sie gestalten das digitale Organisations-Management und arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und einer Leidenschaft für HR-Technologien haben Sie die Möglichkeit, die HR-Prozesse zukunftssicher zu gestalten. Wenn Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke in einem dynamischen Umfeld einsetzen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Individuelle Einarbeitung

Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass

Corporate Benefits

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Bereich.

Aufgaben

• Leitung anspruchsvoller HR-IT-Projekte mit Fokus auf Oracle Fusion Cloud HCM.
• Technischer Aufbau des digitalen Organisations-Managements für HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-IT-Projektleitung

Oracle Fusion Cloud HCM

Agile Projektmethoden

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik

Studium der Informatik

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d), bonn

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

• Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg
• Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse
• Du konfigurierst sowie dokumentierst sämtliche Rollen und Berechtigungen im System
• Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen
• Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab
• Du hältst dein Projekt auf Kurs und verantwortest die Einhaltung von Zielen, Zeitplänen und Budgets
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich
• Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Du überzeugst mit ausgeprägten analytischen, konzeptionellen sowie Kommunikationsfähigkeiten
• Du hast agile Projektmethoden erfolgreich in der Praxis angewendet
• Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Individuelle Einarbeitung
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass
• Corporate Benefits und Mitarbeiterevents