IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d)

JR Germany; Bochum; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Firma sucht einen IT-Projektleiter mit Schwerpunkt auf Digitalisierung im HR-Bereich. In dieser spannenden Rolle führen Sie komplexe HR-IT-Projekte zum Erfolg und gestalten das digitale Organisations-Management. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um bestehende HR-Prozesse zu analysieren und zu optimieren. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, um eine positive Work-Life-Balance zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative HR-Lösungen haben, ist dies Ihre Chance!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Individuelle Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass

Corporate Benefits

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Bereich.

Aufgaben

• Leitung anspruchsvoller HR-IT-Projekte mit Fokus auf Oracle Fusion Cloud HCM.
• Technischer Aufbau des digitalen Organisations-Managements für HR-Prozesse.

Kenntnisse

Projektmanagement

HR-IT-Projekte

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Agile Projektmethoden

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik

Studium der Informatik

Tools

Oracle Fusion Cloud HCM

HR-Software

Jobbeschreibung

IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d), bochum

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

• Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg
• Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse
• Du konfigurierst sowie dokumentierst sämtliche Rollen und Berechtigungen im System
• Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen
• Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab
• Du hältst dein Projekt auf Kurs und verantwortest die Einhaltung von Zielen, Zeitplänen und Budgets
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich
• Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Du überzeugst mit ausgeprägten analytischen, konzeptionellen sowie Kommunikationsfähigkeiten
• Du hast agile Projektmethoden erfolgreich in der Praxis angewendet
• Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Individuelle Einarbeitung
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass
• Corporate Benefits und Mitarbeiterevents