IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d)

JR Germany; Augsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen IT-Projektleiter mit Schwerpunkt Digitalisierung im HR-Bereich. In dieser spannenden Rolle leiten Sie anspruchsvolle Projekte zur Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse. Sie arbeiten eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen, um die HR-Teams im Konzern zu unterstützen. Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Transformation im HR haben, ist dies Ihre Chance.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten durch mobiles Arbeiten

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Individuelle Einarbeitung

Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten

Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass

Corporate Benefits und Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Bereich.
• Fundiertes Know-how im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement.

Aufgaben

• Führen von HR-IT-Projekten mit Fokus auf Oracle Fusion Cloud HCM.
• Gestalten des digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse.

Kenntnisse

Projektmanagement

HR-Software

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Agile Projektmethoden

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik

Studium der Informatik

Tools

Oracle Fusion Cloud HCM

Jobbeschreibung

IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d), Augsburg

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

1. Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg.
2. Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse.
3. Du konfigurierst sowie dokumentierst sämtliche Rollen und Berechtigungen im System.
4. Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen.
5. Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab.
6. Du hältst dein Projekt auf Kurs und verantwortest die Einhaltung von Zielen, Zeitplänen und Budgets.
7. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich.
9. Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement.
10. Du überzeugst mit ausgeprägten analytischen, konzeptionellen sowie Kommunikationsfähigkeiten.
11. Du hast agile Projektmethoden erfolgreich in der Praxis angewendet.
12. Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache.

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Individuelle Einarbeitung
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass
• Corporate Benefits und Mitarbeiterevents