IT-Projektleiter (m/w/d) – SAP / Digitalisierung — Großraum Heilbronn

SECUSTAFF GmbH; Heilbronn; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Workation bis 30 Tage/Jahr

Sabbatical nach Betriebszugehörigkeit

Individuelles Onboarding

Karriere- und Entwicklungschancen

Unterstützung bei Weiterbildungen

Interne Weiterbildungsangebote

Corporate Benefits

JobRad / JobTicket

Zusammenfassung

SECUSTAFF GmbH sucht im Großraum Heilbronn eine erfahrene IT-Projektleiterin / -leiter (m/w/d) für SAP‑Digitalisierung. Sie steuern Transformations- und Digitalisierungsprojekte von Initiierung bis erfolgreichem Abschluss und führen interdisziplinäre Teams.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und berichten regelmäßig an Managementgremien. Ihr Profil: mehrjährige SAP‑Projekterfahrung, sicheres PM‑Rüstzeug (klassisch, agil, hybrid) und Zertifizierung; ausgezeichnete Deutsch- und

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führung komplexer Transformations- oder Digitalisierungsprojekte im SAP-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement.
• Idealerweise anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung wie PMI PMP, IPMA, PRINCE2 oder vergleichbare Qualifikation.
• Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und deren digitaler Abbildung.
• Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch auf Management- und Executive-Ebene.

Aufgaben

• Steuerung komplexer Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsprojekte von Initiierung bis Abschluss.
• Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination interner/externer Beteiligter.
• Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung strategischer IT-Projekte mit relevanten Stakeholdern.
• Steuerung von Umfang, Termin, Budget, Qualität; frühzeitige Risiko-/Chancensteuerung.
• Entscheidungen für Management/Steering Committees vorbereiten; Berichte/Präsentationen erstellen.
• Sicherstellung von PM-Standards; Weiterentwicklung von Methoden/Standards.
• Coaching von Projektleitern in Methoden/Organisation.

Kenntnisse

Projektmanagement

Digitalisierung

Stakeholder-Management

Deutsch/Englisch komunikativ

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Informatik / BWL oder vergleichbare Qualifikation

PMI PMP / IPMA / PRINCE2 Zertifizierung

Tools

SAP

Hybrid/klassisch PM

Jobbeschreibung

Für einen Kunden im Großraum Heilbronn suchen wir derzeit einen

IT-Projektleiter (m/w/d) – SAP / Digitalisierung

Aufgabengebiet

• Steuerung komplexer Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsprojekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination interner und externer Beteiligter
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung strategischer IT-Projekte gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
• Steuerung von Projektumfang, Terminen, Budget und Qualität sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Chancen und Risiken
• Vorbereitung von Entscheidungen für Management und Steering Committees sowie Erstellung von Projektberichten und Management-Präsentationen
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagement-Standards sowie Weiterentwicklung von Methoden, Best Practices und Standards
• Coaching von Projektleiterinnen, Projektleitern und Teilprojektleitern in methodischen und organisatorischen Fragen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Transformations- oder Digitalisierungsprojekte im SAP-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement
• Idealerweise anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung wie PMI PMP, IPMA, PRINCE2 oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und deren digitaler Abbildung sowie Fähigkeit, fachliche Anforderungen in nachhaltige Lösungen zu überführen
• Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch auf Management- und Executive-Ebene, mündlich und schriftlich

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Workation bis zu 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern
• Sabbatical nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
• Individuelles Onboarding und strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits
• JobRad und JobTicket

Referenz: 26-1421
Einsatzort: Großraum Heilbronn
Auslastung: Vollzeit
Start: Oktober 2026 oder später
Dauer: Unbefristet
Beauftragungsart: Festanstellung beim Kunden