IT-Projektleiter / IT-Projektmanager (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie.

Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten bundesweit an mehreren Standorten/mobiles Arbeiten eine/n

IT-Projektleiter / IT-Projektmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln Konzepte zur Implementierung eines Anforderungs- und Projektportfolios wie auch für das Programm- und Projektmanagement und begleiten deren Einführung.
• In der Beratung entwickeln Sie i. d. R. als Initialberatungsleistung eine Projekt-Roadmap.
• Sie übernehmen bedarfsorientiert in größeren und komplexen Projektsituationen die Funktion eines Multi-Projektmanagers, Programmmanagers oder Gesamtprojektleiters (m/w/d) und steuern diese über die beteiligten Kunden- und Dienstleisterorganisationen.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung im Programm Management mit.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
• Sie können Berufserfahrung im Projekt- und Programmmanagement hinsichtlich IT-Projekten vorweisen.
• Sie haben Erfahrung in methodenorientierten Skills in den folgenden Bereichen:
• Projektplanung, Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Programmmanagement
• Roadmap-Planung, Kostenschätzungen, Business-Case- / Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Schwachstellen- / Risikobewertungen, Projektentwicklung, Stakeholdermanagement & Kommunikation
• Erfahrungen im Projektmanagement (z. B. Prince 2, PMI, IPMA) sowie mit agilen Methoden (z. B. SCRUM, SAFe).
• Sie verfügen über Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit.
• Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf mindestens Level C1 und Englischkenntnissen auf mindestens Level B2.

Unser Mandant bietet:

• Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur.
• Community Kultur und kollegiale Teamarbeit.
• Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan.
• Ein attraktives Vergütungsmodell.
• Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
• Eine unbefristete Festanstellung.

Ihr Ansprechpartner:
Stefan Bandow
stefan.bandow@passionforpeople.de
+49 162/308 7777