IT-Produktmanager SAP (m / w / d)

StEB Köln; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich IT-Management sucht mehrere IT-Produktmanager für SAP. Diese spannende Rolle umfasst die fachliche Konzeption und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen sowie die Leitung von Projekten zur Transformation auf S/4HANA. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einer krisensicheren Arbeitsumgebung bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit für Fachleute, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen möchten. Wenn Sie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse haben und nach einer neuen Herausforderung suchen, könnte dies die perfekte Rolle für Sie sein.

Leistungen

30 Tage Urlaub

13 Gehälter pro Jahr

Zuschuss zum Jobticket

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich mit relevanter Erfahrung.
• Gute Kenntnisse in SAP ERP und Projektmanagement.

Aufgaben

• Leitung und Mitarbeit in SAP-Projekten zur Unterstützung der Geschäftsprozesse.
• Pflege und Priorisierung von Product Backlogs und Durchführung von Sprint-Planungen.

Kenntnisse

SAP ERP ECC 6.0

Projektmanagement

Customizing von SAP Systemen

Betriebswirtschaftliche Prozesse

Microsoft Office

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Informatik

Wirtschaftsinformatik

Betriebswirtschaftslehre

Berufsausbildung im IT-Bereich

Tools

SAP BW

S/4HANA

SAP Asset Manager

Jobbeschreibung

Für unsere Abteilung "IT-Management, Strategien, Innovationen" suchen wir unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist mit einem Stundenumfang von mindestens 30 Stunden möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

IT-Produktmanager SAP (m / w / d)

Wir bieten :

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Aufgaben :

• fachliche Konzeption und Weiterentwicklung genutzter SAP Anwendungen sowie neu einzuführender IT-Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse
• Leitung von Projekten, Mitarbeit in Projekten, Umsetzung von Änderungsanforderungen
• Pflege und Priorisierung von Product Backlogs und Durchführung von Sprint-Planungen
• Sicherstellung des laufenden Betriebs der SAP-Anwendungen, Betreuung und Unterstützung der Anwender
• enge Zusammenarbeit mit dem IT-Anforderungsmanagement, den Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Entwicklung und Fortschreibung der SAP-Strategie
• Pflege von Projekt-, Prozess- und Systemdokumentationen
• Transformation auf S / 4HANA als Mitarbeitender im Projektteam (mehrjähriges Projekt)
• abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und dadurch erworbene gleichwertige Fähigkeiten
• gute Kenntnisse in SAP ERP ECC 6.0 in mindestens einem der Module FI, CO, MM, SD, PM, HCM, SAP ESS oder Berechtigungsmanagement
• von Vorteil sind auch Kenntnisse aus den Bereichen SAP BW, ISU / Waste, SAP Asset Manager oder SAP Basisthemen sowie Erfahrungen S / 4HANA
• mehrjährige Erfahrung als SAP Modulbetreuer
• Erfahrung im Projektmanagement und Customizing von SAP Systemen
• gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und zu gestalten
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse auf C1 Niveau sowie Verhandlungsgeschick bei internen und externen Partnern
• gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie praktische Englischkenntnisse

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).