Job Description
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Das erwartet dich
In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development.
Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.
Deine Aufgaben umfassen:
- Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Applikationen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
- Bewertung und Analyse von neuen Softwarelösungen in enger Abstimmung mit der Business Analyse und dem Solution Architekten
- Zusammenarbeit in agilen und interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung neuer Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln
- Sicherstellung eines effizienten, stabilen und sicheren IT-Betriebs
- Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern im Rahmen des Applikationsbetriebs und der Projektumsetzung
- Dokumentation von Systemen, Prozessen und Lösungen sowie Unterstützung bei Audits
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen, idealerweise mit SAP SuccessFactors
- Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum, SAFe o.ä.)
- Analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freue dich auf
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
- Umfassendes Onboarding, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
- Kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes Essen, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, Events und Sportveranstaltungen
- Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene
- Extras wie Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, neueste mobile Endgeräte, Fahrradleasing, Wellpass, Workation, IT-Neugeräte-Leasing, Corporate Benefits
Wir freuen uns auf dich! Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Deine Ansprechpartnerin ist Joana Ulrich.