IT Operations Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors

ZipRecruiter; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensgruppe sucht einen IT-Spezialisten zur Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Applikationen, insbesondere SAP SuccessFactors. Diese Position umfasst die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, das Management externer Dienstleister sowie die Dokumentation von Systemen. Eine umfangreiche Einarbeitung und die Möglichkeit zu persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in einem dynamischen Team sind garantiert.

Leistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

mobiles und flexibles Arbeiten

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub

subventioniertes Essen in der Kantine

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen, idealerweise mit SAP SuccessFactors.
• Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum, SAFe o.ä.).
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Applikationen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.
• Zusammenarbeit in agilen und interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung neuer Lösungen.
• Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern im Rahmen des Applikationsbetriebs.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Lösungsorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik

Jobbeschreibung

Job Description

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.

Das erwartet dich

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development.

Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren. Zu deinen Aufgaben gehören die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Applikationen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors, die Bewertung und Analyse neuer Softwarelösungen in enger Abstimmung mit der Business Analyse und dem Solution Architekten sowie die Zusammenarbeit in agilen und interdisziplinären Teams zur erfolgreichen Umsetzung neuer Lösungen. Zudem bist du verantwortlich für die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln, die Sicherstellung eines effizienten, stabilen und sicheren IT-Betriebs, die Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern im Rahmen des Applikationsbetriebs und der Projektumsetzung sowie die Dokumentation von Systemen, Prozessen und Lösungen und die Unterstützung bei Audits.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen, idealerweise mit SAP SuccessFactors
• Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum, SAFe o.ä.)
• Analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freu dich auf

Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub

Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche

Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen

Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)

Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern

Wir freuen uns auf dich! Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns!

Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Joana Ulrich (Telefon ).