IT-Manager (m/w/d)

simplecon GmbH; Breuberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Reifenhersteller sucht einen IT-Manager, der die digitale Transformation vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Management aller IT-Aktivitäten und die Entwicklung strategischer Lösungen zur Optimierung der Betriebsabläufe. Sie koordinieren ein engagiertes Team und stellen sicher, dass die IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und die Datensicherheit gewährleistet ist. Bei einem führenden Unternehmen in der Reifenindustrie erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und digitale Lösungen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- und Freizeitmöglichkeiten

Eigenes Fitnessangebot

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Maßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium und Erfahrung im IT-Bereich.
• Vertrautheit mit digitalen Systemen und Cybersicherheit.

Aufgaben

• Management und Koordinierung aller IT-bezogenen Aktivitäten.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für digitale Lösungen.
• Sicherstellung der IT-Infrastruktur und Datensicherheit.

Kenntnisse

Management von IT-Aktivitäten

Entwicklung digitaler Lösungen

IT-Infrastruktur und Datensicherheit

Kommunikation mit Führungskräften

Budgetplanung und -verwaltung

Projektmanagement

Cybersicherheitsmanagement

Analytische Fähigkeiten

Lösungsorientierter Ansatz

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Tools

IoT-Systeme

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Wir suchen aktuell: IT-Manager (m/w/d) in Breuberg

Unser Partner ist ein weltweit führender Reifenhersteller, der sich auf die Entwicklung und Produktion von Reifen für PKW, Motorräder und Fahrräder spezialisiert hat. Hier wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein IT-Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Breuberg gesucht.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Management und Koordinierung aller IT-bezogenen Aktivitäten mit besonderem Schwerpunkt auf digitale Lösungen, die vom Unternehmen eingeführt werden.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration digitaler Lösungen, die sowohl die kommerziellen als auch die industriellen Aktivitäten des Unternehmens unterstützen.
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Funktionierens der IT-Infrastruktur und der Datensicherheit in Übereinstimmung mit den globalen Unternehmensrichtlinien.
• Regelmäßige Kommunikation mit dem Regional Head of Digital, um sicherzustellen, dass die Unternehmensrichtlinien und -standards eingehalten werden.
• Koordinierung eines lokalen IT-Teams, Sicherstellung eines effektiven Managements und einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.
• Planung und Verwaltung des IT-Budgets, Überwachung der Kosten und Optimierung der Technologieinvestitionen.
• Verwaltung von IT-Projekten in Übereinstimmung mit dem festgelegten Zeitplan, den Kosten und den Ressourcen.
• Koordinierung der Cybersicherheitsaktivitäten auf lokaler Ebene und Sicherstellung der Umsetzung der globalen Cybersicherheitsregeln und -prozesse.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium in Verbindung mit Erfahrung im IT-Bereich.
• Sie verfügen über eingehendes Verständnis digitaler Systeme in den Bereichen Fertigung, Qualität und F&E, einschließlich Vertrautheit mit IoT- und ERP-Systemen.
• Sie sind in der Lage, Analysen und Tests durchzuführen, um Probleme in technischen Systemen zu erkennen.
• Mit Ihrem lösungsorientierten Ansatz entwickeln Sie effektive Strategien zur nachhaltigen Behebung von Fehlern und tragen so zur Optimierung der Betriebsabläufe bei.
• Sie überzeugen durch die Fähigkeit, komplexe technische Lösungen und Anforderungen klar und verständlich zu vermitteln - sowohl an Endbenutzer als auch an die Unternehmensleitung.

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Smart Working Möglichkeiten.
• Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf.
• Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie z. B. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Belegschaftsverkauf.
• Umfassende Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot.