IT-Manager:in (m/w/d)

Schörghuber Group; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsplatz

Weiterbildungsangebote

Hybride Arbeitsformen

Firmenevents

Modernes IT-Equipment

EGYM Wellpass

Mittagsbezuschussung

Zusammenfassung

Schörghuber Gruppe sucht eine/n IT-Manager:in, der/die den zentralen Betrieb unserer IT-Umgebung an zwei Standorten im Zentrum Münchens steuert. Sie arbeiten mit Top-Management und externen Partnern, koordinieren SaaS-Lösungen und kontrollieren Budgets.

Sie entwickeln eine KI-Roadmap, begleiten Use-Cases und sichern effiziente Abläufe für Mitarbeitende. Hybride Arbeitsformen und Weiterbildungen sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb/Management mit Outsourcing.
• Gute Kenntnisse in Betrieb und Sicherheit moderner IT-Landschaften.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen, ausgelagerten IT-Betriebs für ca. 60 Arbeitsplätze.
• Koordination externer IT-Dienstleister und SaaS-Anbieter.
• Entwicklung und Umsetzung einer KI-Roadmap inkl. Use-Cases in Fachbereichen.

Kenntnisse

IT-Management

Dienstleistersteuerung

Kostenkontrolle

Vertragsmanagement

KI-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes IT-Studium

Tools

Office 365

SaaS-Management-Tools

Jobbeschreibung

Das erwartet Sie bei uns:

Als IT-Manager:in (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson und unser Key-Player für den reibungslosen Betrieb unserer IT-Umgebung an zwei Standorten im Zentrum Münchens. Hier arbeiten das Top-Management und weitere Mitarbeiter der Holding-Gesellschaft der Schörghuber Guppe. Unsere IT-Services sind überwiegend an externe Dienstleister ausgelagert und werden durch verschiedene SaaS-Lösungen ergänzt. Ihre Aufgabe ist es, diese Leistungen fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich zu steuern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden effizient arbeiten können. Sie agieren dabei an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, externen IT-Partnern, der Leitungsebene unserer Unternehmensgruppe sowie der zentralen Sicherheitsabteilung.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen und zuverlässigen outgesourcten IT-Betriebs für ca. 60 Büroarbeitsplätze
• Fachliche Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister (Managed Services, On-Premises-Betrieb von Fachapplikationen, SaaS-Anbieter, Office-Infrastruktur und Clients unter Windows und Mac OS)
• Entwicklung und Umsetzung einer KI-Roadmap inkl. Begleitung von KI-Use-Cases in den verschiedenen Fachbereichen
• Zentrale Ansprechperson für IT-bezogene Anliegen der Mitarbeitenden inkl. Eskalationsmanagement, VIP-Support
• Planung, Steuerung und Kontrolle von IT-Kosten, Verträgen und Budgets
• Unterstützung bei IT-Beschaffungen, Vertragsverlängerungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Sicherheitsabteilung (z.B. bei Richtlinien, Vorgaben, Audits, Sicherheitsvorfällen)
• Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der IT-Landschaft

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise in einem Umfeld mit ausgelagerten IT-Services, inkl. Steuerung von Dienstleistern für Support und Betrieb sowie Abstimmung mit Fachabteilungen
• Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Standard-Office-IT inkl. moderner Technologien wie KI und Automatisierungs-Tools, Sicherheitstechnologien
• Erfahrung mit On-Premises-Anwendungen sowie SaaS-Modellen
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Organisation des IT-Betriebs (Kosten, Budgets, Verträge)
• Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen im Office-Umfeld
• Verständnis von IT-Sicherheitsanforderungen und Compliance-Themen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen
• Ein dynamisches Team in einem Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Diverse Firmenevents (z. B. Wiesn-Besuch, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Modernes IT-Equipment
• Diverse Benefits (EGYM Wellpass, Mittagsbezuschussung, etc.)

Über uns

Seit 1954 ist die Schörghuber Gruppe mit ihren rund 5.200 Mitarbeiter*innen auf den Geschäftsfeldern Development, Real Estate, Getränke, Hotel und Seafood national und international erfolgreich tätig. Als strategische Finanzholding formuliert die Schörghuber Stiftung & Co. Holding KG die Gesamtstrategie und entwickelt die übergeordneten Ziele für das nachhaltig profitable Wachstum der gesamten Gruppe.