IT Manager Architektur und Standards (m/w/d)

JR Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen IT-Manager für Architektur und Standards, der innovative IT-Lösungen entwickelt und deren Umsetzung leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme sowie für die Erstellung von Richtlinien und Prozessbeschreibungen. Sie arbeiten an interdisziplinären und internationalen Projekten und haben die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote voranzutreiben. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einer Matrix-Organisation zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die IT-Strategie des Unternehmens auszuüben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Digitales Onboarding

Fitness- und Gesundheitsangebote

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in einer IT-Expertenposition.
• Erfahrung in der Erstellung von IT-Konzepten.

Aufgaben

• Entwicklung konzernweiter IT-Lösungen und deren Umsetzung.
• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien für IT-Projekte.

Kenntnisse

IT-Management

Projektmanagement

DevOps

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in Informatik

Wirtschaftsinformatik

Tools

IT-Projektmanagement-Tools

Software Development Tools

Jobbeschreibung

IT Manager Architektur und Standards (m/w/d), Bremen

Bremen, Germany

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf ist ein integrierter Technologiekonzern, der auf verschiedenen Märkten mit innovativen Produkten und Leistungen aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und treibt technologische sowie industrielle Innovationen voran. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Strategie, wobei wir Verantwortung in einer sich verändernden Welt übernehmen. Unsere Technologien, Produkte und Systeme bilden die Grundlage für Frieden, Freiheit und nachhaltige Entwicklung. Der Konzern gliedert sich in die Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Mehr über Rheinmetall als Arbeitgeber erfahren Sie unter: www.rheinmetall.com

Als IT-Manager für Architektur und Standards (m/w/d) entwickeln Sie übergreifende konzernweite IT-Lösungen, begleiten deren Umsetzung und Abnahme. Sie beraten Fachbereiche und Projekte, erstellen bei Bedarf individuelle Lösungen für unternehmensübergreifende IT-Projekte und leiten IT-Gremien sowie Meetings intern sowie extern.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Weiterentwicklung und Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme im Verantwortungsbereich
2. Erstellung von konzernweiten Vorgaben, Richtlinien (z.B. für Dienstleister, Anwender, Administratoren) sowie Prozessbeschreibungen
3. Projektmanagement für IT-Projekte im Verantwortungsbereich und ggf. Übernahme von Aufgabenpaketen
4. Marktanalyse und Trendbeobachtung im Hinblick auf innovative Themen
5. Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
6. Fachliche Ermittlung, Dokumentation, Inbetriebnahme und Überwachung technischer Standards im Netzwerk und Infrastruktur, basierend auf DevOps/Software Foundation

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
• Langjährige Berufserfahrung in einer IT-Expertenposition sowie Erfahrung in der Erstellung von IT-Konzepten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Präsentationsfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

Wir bieten am Standort Bremen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Förderung beruflicher und persönlicher Entwicklung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Digitales Onboarding und professionelle Einarbeitung
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst