IT-Lizenzmanager (m/w/d) - 40 % Home-Office (o remote) o. hybrid – DIREKTVERMITTLUNG*IP

Job@ctive GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 90.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungsumfeld bietet eine Stelle als IT-Lizenzmanager in Frankfurt an. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Lizenzmanagement, die Optimierung des Lizenzbestands und das Software Asset Management. Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Work-Regelung sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag werden geboten. Gesucht wird eine qualifizierte Person mit fundierten Kenntnissen im IT-Einkauf und Lizenzmanagement.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Deutschland-Ticket

Mitarbeiter-Rabattprogramme

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Software-Lizenzmanagement.
• Kenntnisse im Vertragsrecht und Lizenzmetriken.
• Theoretische und praktische Expertise im SAM.

Aufgaben

• Lizenzmanagement für Unternehmen und Partner.
• Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
• Sicherstellung der Qualität des Software-Lizenzpools.

Kenntnisse

Lizenzmanagement

Software Asset Management (SAM)

Compliance-Bewertung

IT-Einkauf

Verhandlungssicherheit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist Marktführer im Finanzdienstleistungsumfeld, welcher Privat- und Firmenkunden umfassende Beratung zu Produkten der Absicherung und der Geldanlage bietet. Aktuell beschäftigt dieses Unternehmen mehr als 13.000 Mitarbeiter in Deutschland. Das Unternehmen bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen die Chance sich in einem neuen Umfeld zu etablieren.

Für die Abteilung Einkauf am Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine/n


IT-Lizenzmanager (m/w/d) - 40 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
• Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
• Unser Auftraggeber bietet:
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Gehaltsbudget: 90.000 bis 105.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung) auf 13 Gehälter
  • Flexible Arbeitszeiten und eine Mobile-Work-Regelung von 40 %
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester
  • Gute ÖPNV-Anbindung oder Parkplatz
  • Benefits: Deutschland-Ticket, Mitarbeiter-Rabattprogramme, Fitness-Angebote etc.

Ihre Aufgaben:

• Lizenzmanagement für das Unternehmen und Partnergesellschaften
• Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen für den Lizenzbestand
• Sicherstellung der Qualität des Software-Lizenzpools
• Konsolidierung von Lizenzen und Verwaltung von Lizenzschlüsseln
• Software Asset Management (SAM): Planung, Überwachung und Weiterentwicklung
• Interner Dienstleister für Fachbereiche
• Rechtliche Prüfung von Rahmenverträgen und Lizenzbilanzen
• Bewertung von Compliance-Status und Software-Risiken
• Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung im IT-Budgetprozess
• Kostenüberwachung, Rechnungsprüfung und -bearbeitung (inkl. Cloud-Dienste)

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Software-Lizenzmanagement
• Kenntnisse in IT-Einkauf, Software- und Lizenzbeschaffung sowie in Beschaffungssystemen von Vorteil
• Kaufmännisches Wissen zur Überwachung komplexer Kostenstrukturen
• Kenntnisse im Vertragsrecht und in Lizenzmetriken verschiedener Hersteller
• Erfahrung in der Durchführung von Software-Audits
• Theoretische und praktische Expertise im Software Asset Management (SAM)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern
• Verhandlungssicherheit im Umgang mit Software-Herstellern und Dienstleistern
• Interesse an Markttrends, Produktinnovationen und Zukunftsstrategien
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1227

Jobactive GmbH
Sohail Moradi
Senior HR Consultant
An der Welle 6
60322 Frankfurt


Tel: [phone]
Mobile: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Web: www.jobactive.de


Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.