IT-Leitung / CIO (m/w/d)

Aufgaben:

1. Leitung und Weiterentwicklung eines international verteilten IT-Teams aus 8 Mitarbeitenden zur Bereitstellung der IT-Infrastruktur, ERP-Lösungen und Entwicklung von Software zur Abbildung von Geschäftsprozessen sowie Steuerung externer Partner zu dessen Unterstützung
2. Weiterentwicklung und Optimierung der Unternehmens- und IT-Prozesse unter Einsatz modernster Technologien wie KI, Cloud und modernen Plattformen für Softwareentwicklung
3. Unternehmensweite Organisationsentwicklung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der IT-Strategie und Beratung dieser, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Standardisierung sowie Kommunikation und Visualisierung von Fortschritten
4. Sicherstellen der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen sowie der Ausbau der Cyber Security-Maßnahmen

Qualifikationen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
2. Einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung der IT eines Industrie-Unternehmens
3. Sehr gute Erfahrung in den Bereichen ERP / MES, Infrastruktur und Softwareentwicklung
4. Vertrauter Umgang mit internationalen Unternehmensstrukturen im Mittelstand
5. Unternehmerisches Denken, Überzeugungsfähigkeit sowie Freude an Innovation und Change Management
6. Analytische Denkweise, Hands-On-Mentalität, Empathie, Chancen-, Lösungs- und Zielorientierung, auch bei Konflikten
7. Erprobte Effizienz in Projektplanung, -controlling und -management
8. Erfahrung in der Evaluation von, Verhandlung mit und Steuerung von Dienstleistern
9. Ausrichtung aller IT-Dienstleistungen an den Bedürfnissen aller internen und externen Kunden
10. Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch

Wir bieten:

1. Langfristige Perspektiven bei einem sicheren, wachsenden Arbeitgeber
2. Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
3. Engagierte KollegInnen und ein konstruktives, familiäres Betriebsklima
4. Leistungsgerechte Vergütung, umfassende Sonderleistungen und eine zeitgemäße, flexible Dienstwagenregelung
5. Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und -ort durch bis zu 40% remote-Anteil