IT-Leiter mit Schwerpunkt SAP HANA (m/w/d)

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehenes mittelständisches Unternehmen sucht einen IT-Leiter, der die IT-Infrastruktur und das ERP-System (SAP HANA) verantwortet. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten und innovative Lösungen zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit wird Ihnen viel Freiraum für Eigeninitiative geboten. Wenn Sie eine serviceorientierte Persönlichkeit mit einem guten technischen Verständnis sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Jobrad-Leasing

Hansefit-Mitgliedschaft

Tankgutscheine

Regelmäßige Betriebsausflüge

Viel Freiraum für Eigeninitiative

Qualifikationen

• Fundiertes Know-how in Systemadministration und Netzwerktechnik.
• Erfahrung im SAP ERP-Integration und Prozessmanagement.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur in Eigenregie.
• Optimierung des ERP-Systems (SAP HANA) und Schnittstellenmanagement.
• Integration und Verwaltung mobiler Endgeräte im Firmennetzwerk.

Kenntnisse

Systemadministration

Netzwerktechnik

SAP ERP-Integration

Schnittstellen- und Prozessmanagement

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Kreativität

Ausbildung

Abschluss in Informatik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Unternehmen:

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen IT-Verantwortlichen, der als Einzelkämpfer die gesamte Infrastruktur, ERP sowie Dienstleistersteuerung übernimmt. Unser Mandant ist ein angesehenes, mittelständisches Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden, das hochwertige Präzisionswerkzeuge für die Branchen Medizintechnik, Automobilzulieferung sowie Luft- und Raumfahrt produziert. Als Spezialist für Sonderwerkzeuge entwickelt das Unternehmen individuelle und ausgezeichnete Lösungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe steht es für Innovation, Qualität und familiäre Werte.

Für den Ausbau einer zukunftsfähigen IT-Struktur und zur aktiven Mitgestaltung der digitalen Transformation sucht das Unternehmen einen IT-Leiter mit Schwerpunkt SAP HANA (m/w/d). Gesucht wird ein erfahrener Profi, der moderne Technologien sicher einsetzt, Verantwortung für die interne IT-Landschaft übernimmt und Impulse für eine innovative, leistungsstarke Systemumgebung liefert. Wichtig: Die Rolle ist fachlich geprägt und beinhaltet keine disziplinarische Führungsverantwortung. Im Mittelpunkt stehen technische Exzellenz, eigenverantwortliches Arbeiten und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemarchitektur.

Aufgaben:

1. Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur in Eigenregie.
2. Optimierung des ERP-Systems (SAP HANA) und Schnittstellenmanagement.
3. Integration und Verwaltung mobiler Endgeräte im Firmennetzwerk.
4. Betreuung und Weiterentwicklung des unternehmenseigenen Onlineshops.
5. Schulung von Kolleg:innen zu neuen Systemen und Prozessen.
6. Analyse und Auswertung von Kunden- und Lieferantendaten.
7. Bearbeitung interner IT-Tickets und Koordination externer IT-Dienstleister.
8. Eigenständige Umsetzung von Prozessverbesserungen und Systemupdates.

Profil:

1. Fundiertes Know-how in Systemadministration, Netzwerktechnik sowie SAP ERP-Integration.
2. Erfahrung im Schnittstellen- und Prozessmanagement.
3. Gutes technisches Verständnis und pragmatische Hands-on-Mentalität.
4. Serviceorientierte Persönlichkeit und Kommunikationsstärke.
5. Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kreativität und Ideenreichtum.
6. Der Abschluss ist zweitrangig; entscheidend sind Kompetenz und Gestaltungswille.

Vorteile:

• Attraktives Jahresgehalt bis zu 100.000 € brutto.
• Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung remote zu arbeiten.
• 30 Urlaubstage.
• Vorteile wie Jobrad-Leasing & Hansefit-Mitgliedschaft.
• Tankgutscheine und regelmäßige Betriebsausflüge.
• Viel Freiraum für Eigeninitiative und kreative Lösungen.
• Keine Mikromanagement-Strukturen – Sie gestalten aktiv die Zukunft der IT.