IT-Leiter (m/w/d) - Infrastruktur & Digitalisierung

Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG

Wangels

In loco

EUR 90.000 - 130.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi

Una candidatura completa in un minuto

Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Unbefristeter Arbeitsvertrag
5-Tage-Woche
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Transparente Zeiterfassung
Trainingsangebote/Weiterbildung
Wohnraumsupport bei Einstieg
Mitarbeiterrabatte
Dienstwagen auch privat nutzbar
Team-Events

Descrizione del lavoro

Weissenhäuser Strand GmbH in Schleswig-Holstein sucht eine erfahrene IT-Führungskraft, die den Betrieb der IT-Infrastruktur sicherstellt, das Team leitet und die technologische Weiterentwicklung vorantreibt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten IT-Strategie, Budget, Sicherheit, Notfallplanung sowie das Management externer Dienstleister.

Erwartet wird mehrjährige Führungsverantwortung, fundierte Kenntnisse in Windows Server, Microsoft 365, Entra ID und DSGVO.

Competenze

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Systemadministration und Führung von Mitarbeitenden/ IT-Projekten.
  • Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 und Entra ID.
  • Gute Kenntnisse in Virtualisierung, Netzwerk- und Firewall-Umgebungen.
  • Erfahrung im Management von Datensicherungslösungen und Linux-Grundkenntnisse.
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister.
  • Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz, DSGVO.
  • Erfahrungen mit Hotel-/Gastronomie-Software, ideal Oracle Hospitality Solutions.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Mansioni

  • Führung und Entwicklung des dreiköpfigen IT-Teams sowie Weiterentwicklung interner IT-Services.
  • Entwicklung der IT-Strategie, Budgetplanung und Investitionssteuerung.
  • Sicherstellung eines stabilen, sicheren IT-Betriebs für alle Unternehmensbereiche.
  • Planung und Steuerung von IT-Projekten von Systemauswahl bis Inbetriebnahme.
  • Steuerung externer IT-Dienstleister und Vertragsmanagement.
  • Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Fachabteilungen.
  • Verantwortung für IT-Dokumentation, Datensicherung, Sicherheitskonzepte.

Conoscenze

Führungserfahrung
IT-Projektmanagement
Windows Server
Active Directory
Microsoft 365
Entra ID
Virtualisierung
Netzwerk/Firewall
Datensicherung
Linux-Grundkenntnisse
DSGVO / Datenschutz
Oracle Hospitality Solutions
Englischkenntnisse
Hands-on-Mentalität

Formazione

IT-Ausbildung oder Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik

Strumenti

Oracle Hospitality Solutions

Descrizione del lavoro

Gestalten Sie die digitale Zukunft eines der größten und beliebtesten Ferien- und Freizeitparks Deutschlands.

Rund 600 Mitarbeitende, ein Hotel- und Gastronomiebetrieb rund um die Uhr und eine vielseitige IT-Landschaft: Am Weissenhäuser Strand ist eine leistungsfähige und zukunftsorientierte IT das Rückgrat unseres täglichen Betriebs.
Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine erfahrene IT-Führungskraft, die den reibungslosen Betrieb unserer IT-Infrastruktur sicherstellt, ein kleines Team führt und die technologische Weiterentwicklung unseres Resorts aktiv vorantreibt.

In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung verbinden Sie strategischen Weitblick mit technischem Know-how und behalten auch im operativen Tagesgeschäft den Überblick.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten.

  • Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung unseres dreiköpfigen IT-Teams sowie Organisation und Weiterentwicklung der internen IT-Services.
  • Strategie & Budget: Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, Budgetplanung sowie Steuerung von Investitionen und technischen Ressourcen.
  • IT-Betrieb & Infrastruktur: Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs für unsere vielfältigen Unternehmensbereiche.
  • Projektmanagement: Planung und Steuerung von IT-Projekten – von der Systemauswahl über die Implementierung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
  • Dienstleistermanagement: Steuerung externer IT-Dienstleister und Hersteller, Vertragsmanagement sowie Sicherstellung vereinbarter Leistungen.
  • Beratung & Zusammenarbeit: Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen und digitalen Veränderungsprozessen.
  • IT-Sicherheit & Organisation: Verantwortung für IT-Dokumentation, Datensicherung, Sicherheitskonzepte sowie Notfall- und Betriebsunterbrechungsplanung.

Ihre IT-Landschaft – vielseitig und anspruchsvoll

Sie übernehmen die Verantwortung für eine gewachsene und abwechslungsreiche IT-Infrastruktur:

  • Microsoft-Umgebung: Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online und Intune
  • Virtualisierung: Professionelle Virtualisierungs-Umgebung
  • Clients & Management: Windows- und macOS-Clients, MDM Android und iOS
  • Netzwerk & Security: LAN-WLAN und Enterprise-Firewall Infrastruktur
  • Server & Anwendungen: Windows und Linux
  • Datensicherung: Professionelle Backup-Strukturen verwalten, prüfen und sichern

Ihre Projekte – aktiv mitgestalten statt nur verwalten

Neben der Verantwortung für den laufenden IT-Betrieb erwarten Sie konkrete Vorhaben, bei denen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen einbringen können:

  • Migration des bestehenden Virtualisierungs-Clusters
  • Migration des Property-Management-Systems (PMS)
  • Ausbau der LAN- und WLAN-Infrastruktur in mehreren Gebäuden (2027–2028)
  • Weiterentwicklung und Migration der Client-Verwaltung auf Microsoft Intune
  • Umsetzung weiterer Digitalisierungsprojekte in unterschiedlichen Unternehmensbereichen
Das bringen Sie mit:

Fachlich versiert und führungsstark

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker (m/w/d), oder ein Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in der Leitung komplexer IT-Projekte
  • Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 und Entra ID
  • Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien sowie in Netzwerk- und Firewall-Umgebungen
  • Erfahrung im Management von Datensicherungslösungen
  • Grundkenntnisse in Linux
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister
  • Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz, insbesondere im Hinblick auf die DSGVO
  • Erfahrungen mit Hotel- oder Gastronomiesoftware, idealerweise Oracle Hospitality Solutions, sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und einen sicheren Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeit
Unsere Benefits – Ihr Me(e)hrwert:
Sicherheit & Planbarkeit
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – für eine langfristige Sicherheit.
  • 5-Tage-Woche für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr Betriebszugehörigkeit.
  • Transparente, minutengenaue Zeiterfassung, damit jede Minute Ihrer Arbeit zählt.
  • Trainingsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Unser Crew Management begleitet Sie in der Startphase und unterstützt bei allen Fragen rund um Ihren Einstieg, inklusive Hilfe bei der Wohnraumsuche (Personalwohnungen nach Verfügbarkeit).
Mehr erleben – auch privat
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Ermäßigungen für Sie und Ihre Familie im und um denWeissenhäuser Strand.
  • Kostenloser Familienservice & Lifestyle-Angebote über den Fair Job Hotels Partner voiio.
Gut versorgt im Arbeitsalltag
  • Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten zu kleinen Preisen.
Entspannt zur Arbeit
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Starkes Team
  • Ein internationales Team aus vielen Nationen, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
  • Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der man sich schnell willkommen fühlt.
  • Regelmäßige Team-Events und Mitarbeitertreffen, die den Zusammenhalt stärken.
Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.

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