IT Leiter (m/w/d) für ein erfolgreiches Handelsunternehmen

Hanseatische Personalkontor; Hamburg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Handelsunternehmen in Hamburg sucht einen IT Leiter (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation eines IT-Teams übernimmt. Sie fördern eine moderne Führungskultur und kümmern sich um die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige Führungserfahrung in der IT. Das Unternehmen bietet ein Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Vorteile, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mitarbeiterrabatt

Gesundheitsprämien

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT.
• Idealerweise Erfahrung im stationären Einzelhandel und E-Commerce.
• Sicherer Umgang mit komplexen Systemlandschaften.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation eines IT-Teams.
• Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft.
• Initiierung und Leitung von IT-Projekten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

IT-Sicherheit

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Serviceorientierung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Dynamics 365 Business Central

Jobbeschreibung

IT Leiter (m/w/d) für ein erfolgreiches Handelsunternehmen, Hamburg

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation eines engagierten IT-Teams mit knapp 10 Mitarbeitenden
• Aufbau einer modernen, teamorientierten Führungskultur auf Augenhöhe – empathisch, verbindlich und mit Begeisterungsfähigkeit
• Priorisierung und Organisation vielfältiger IT-Themen unter Berücksichtigung operativer Anforderungen, Kundenbedürfnissen und unternehmerischer Ziele
• Strategische Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft und Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
• Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement innerhalb des Unternehmens
• Verantwortung für IT-Sicherheit, Systemstabilität und die Einhaltung technischer Standards und Best Practices
• Initiierung und Leitung von IT-Projekten mit Fokus auf Innovation, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
• Analyse von Systemzusammenhängen und technologischen Trends zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken sowie zur Ableitung proaktiver Maßnahmen
• Gelebte Serviceorientierung im Umgang mit internen Stakeholdern („interne Kunden“) und Förderung der IT als Partner innerhalb des Unternehmens
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Gutes Verständnis für Handelsprozesse, vorzugsweise im stationären Einzelhandel und E-Commerce
• Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Kompetenzen im Bereich IT-Sicherheit sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit komplexen Systemlandschaften (vorwiegend Windows) und ERP-Systemen, idealerweise MS Dynamics 365 Business Central
• Ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungstalent sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsstärke – mit der Fähigkeit, Menschen empathisch, auf Augenhöhe und zielgerichtet zu führen
• Offenheit für Wandel, Innovationsfreude und Interesse an technologischen Trends
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Orientierung an Standards und Best Practices
• Erkennen von Zusammenhängen und vorausschauendes Denken
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Verantwortungsvolle und unbefristete Position in einem erfolgreichen Handelsunternehmen
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket zzgl. Freiwilliger Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option zum mobilen Arbeiten
• Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf das Produktsortiment des Unternehmens
• Gesundheitsprämien zur Förderung Ihrer individuellen Vorsorge
• Weitere attraktive Leistungen: frisches Obst sowie kostenloses Wasser und Kaffee, Firmenevents, kostenlose Parkplätze direkt am Standort, JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege, Duz-Kultur, starker Teamspirit und Gestaltungsspielraum