IT-Kriminalist (m/w/d) in Weiden i.d. Oberpfalz und in Regensburg

TN Germany; Weiden in der Oberpfalz; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Behörde sucht einen IT-Kriminalisten, der in einem dynamischen Team arbeitet und eigenverantwortlich in Fällen von Computer- und Internetkriminalität ermittelt. Diese spannende Position erfordert ein abgeschlossenes Studium in Informatik und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Informations- oder Kommunikationstechnologie. Neben der Teilnahme an Durchsuchungen und der Sicherung von Beweismitteln haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Kriminalprävention beizutragen. Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Gleitende Arbeitszeiten

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Gesundheitsmanagement

Dienstsport

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fach.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Informations- oder Kommunikationstechnologie.

Aufgaben

• Ermittlung in Fällen von Computer- und Internetkriminalität.
• Teilnahme an Durchsuchungen und Sicherung von Beweismitteln.

Kenntnisse

IT-Kriminalistik

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Hochschul- oder FH-Studium in Wirtschafts- oder technischer Informatik

Tools

Office-Programme

Jobbeschreibung

IT-Kriminalist (m/w/d) in Weiden i.d. Oberpfalz und in Regensburg, Weiden in der Oberpfalz

Bayerische Polizei

Weiden in der Oberpfalz, Germany

In Ihrer Eigenschaft als IT-Kriminalist (m/w/d) ermitteln Sie eigenständig in Fällen von Computer- und Internetkriminalität und unterstützen Ihre Kollegen in klassischen Kriminalitätsfällen, wie Drogen-, Betrugs-, Gewaltverbrechen oder Terrorismus.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Teilnahme an Durchsuchungen, die Sicherung von Beweismitteln, die Auswertung digitaler Spuren sowie die Unterstützung der polizeilichen Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der Kriminalprävention.

• Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium in Wirtschafts- oder technischer Informatik oder einem vergleichbaren Fach
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Informations- oder Kommunikationstechnologie (wünschenswert)
• Verteidigung der freiheitlich-demokratischen Grundordnung
• Guter Leumund und stabile wirtschaftliche Verhältnisse
• Gesundheitliche Eignung für den Polizeivollzugsdienst
• Alter: Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme ins Beamtenverhältnis noch nicht vollendet sein
• Gute Kenntnisse in Office-Programmen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Hohe Teamfähigkeit
• Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Gleitende Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechtes Gehalt in Besoldungsgruppe A10, inklusive Zulagen, Beihilfe und Unfallfürsorge
• Moderner, krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbständigkeit und Verantwortung
• Attraktives Gesundheitsmanagement und Dienstsport

Nach erfolgreichem Abschluss des Auswahlverfahrens erfolgt die Einstellung zunächst in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis nach TV-L, Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b.

Die polizeifachliche Unterweisung dauert ein Jahr, beginnend am 01.05.2025, kann aber auch vor diesem Datum starten. Für die Verbeamtung ist eine mindestens dreijährige Beschäftigung erforderlich, bei entsprechendem Studium kann die Verbeamtung auch nach einem Jahr erfolgen. Die bisherige Zeit als Tarifbeschäftigter wird angerechnet. Bei Verbeamtung steigen Sie direkt in die 3. Qualifikationsebene (früher "gehobener Dienst") als Kriminaloberkommissar (m/w/d) in Besoldungsgruppe A10 ein.

Bereits Beamte der 3. Qualifikationsebene können versetzt werden, wobei die Besoldungsgruppe bis maximal A11 beibehalten wird. Der Dienstposten hat die Wertigkeit A9/11.

Eine Sicherheitsüberprüfung (Art. 10-12 BaySÜG) sowie eine Zuverlässigkeitsprüfung (Art. 60a PAG) sind Voraussetzung für die Einstellung.

Die Stelle ist nach Abschluss der polizeifachlichen Unterweisung teilzeitfähig; die Arbeitszeit richtet sich nach dienstlichen Belangen.

Das Interesse an Bewerbungen von Frauen wird besonders betont, um die Gleichstellung zu fördern. Die Gleichstellungsbeauftragte kann auf Antrag am Bewerbungsverfahren beteiligt werden.

Fragen zum Tätigkeitsbereich richten Sie bitte an:

• Herr Uhlirsch (0961/401-2900) für die Kriminalpolizeiinspektion Weiden i.d. Opf
• Herr Deinzer (0941/506-1810) für die Kriminalpolizeiinspektion mit Zentralaufgaben in Regensburg

Bei Fragen zum Beschäftigungsverhältnis wenden Sie sich bitte an Frau Haslbeck (0941/506-1622).