IT-Koordinator (m/w/d) im Release- und Change-Management

JR Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen IT-Koordinator, um die digitale Weiterentwicklung aktiv zu gestalten. In dieser Schlüsselrolle koordinierst du IT-Prozesse, von der Planung bis zur Umsetzung, und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. Du wirst Teil eines unterstützenden Teams, das klare Strukturen und ein offenes Miteinander bietet. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office machen diese Position besonders attraktiv. Wenn du Freude an Kommunikation und Teamarbeit hast und deine Fähigkeiten im Change-Management einbringen möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zu Internetkosten

Individuelle Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit IT- oder GKV-Bezug.
• Erste Erfahrung mit IT-Systemen im sozialversicherungsnahen Umfeld.

Aufgaben

• Eigenständige Koordination von Release-Wechseln und Changes.
• Kommunikation mit Kund:innen und externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

ITIL

Change-Management

Ausbildung

Technische Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

oscare

SAP

Jobbeschreibung

IT-Koordinator (m/w/d) im Release- und Change-Management, Hamburg

Die Mobil ISC GmbH ist ein führender IT-Dienstleister im Gesundheitswesen mit Sitz in Hamburg. Unser Team besteht aus lösungsorientierten IT-Profis, Berater:innen und Entwickler:innen. Seit 2011 sind wir auf rund 300 Mitarbeitende gewachsen und unterstützen gesetzliche Krankenkassen, deren Tochterunternehmen und Dienstleister in Deutschland.

Wir suchen einen IT-Koordinator:in im Release- und Change-Management, der/die unsere digitale Weiterentwicklung im Gesundheitswesen aktiv mitgestaltet. Werde Teil unseres 13-köpfigen Teams und übernehme eine Schlüsselrolle in der Koordination von IT-Prozessen.

Deine Aufgaben:

1. Eigenständige Koordination von Release-Wechseln und Changes, von der Planung bis zur Umsetzung.
2. Kommunikation mit Kund:innen, Fachbereichen und externen Dienstleistern.
3. Mitwirkung an der Optimierung von IT-Prozessen im Rechenzentrumsumfeld.

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit IT- oder GKV-Bezug.
• Erste Erfahrung mit IT-Systemen wie oscare, SAP oder vergleichbar im sozialversicherungsnahen Umfeld.
• Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an Kommunikation, Organisation und Teamarbeit.
• Kenntnisse in Support- und Change-Prozessen sowie erste Erfahrungen mit ITIL oder ähnlichen Standards.

Wir bieten:

• Ein unterstützendes Team mit klaren Strukturen und offenem Miteinander.
• Vielfältige Einblicke in einen modernen IT-Betrieb.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office (Hamburg, Lehrte, Bayreuth, Essen).
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage.
• Attraktive Mitarbeitervorteile, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Internetkosten und mehr.
• Individuelle Weiterentwicklung und Unterstützung bei persönlichen Zielen.