IT-Koordinator (m/w/d) im Release- und Change-Management

JR Germany; Essen; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender IT-Dienstleister im Gesundheitswesen sucht einen IT-Koordinator für Release- und Change-Management. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die digitale Weiterentwicklung und koordinieren IT-Prozesse in einem dynamischen Team. Sie profitieren von einem unterstützenden Umfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Kommunikation und Organisation tragen Sie aktiv zur Stabilität und Effizienz der Systeme bei. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Leistungen

Gesundheitsfördernde Programme

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Jahresurlaub

Attraktive Vorsorgeleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zu IT.
• Erste Erfahrung mit IT-Systemen im sozialversicherungsnahen Umfeld.

Aufgaben

• Koordination von Release-Wechseln und Changes von Planung bis Umsetzung.
• Austausch mit Kunden und externen Dienstleistern ist Teil der Arbeit.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Teamarbeit

ITIL Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Technische Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

oscare

SAP

Jobbeschreibung

IT-Koordinator (m/w/d) im Release- und Change-Management, Essen

Essen, Germany

Die Mobil ISC GmbH ist ein führender IT-Dienstleister im Gesundheitswesen. Unser Team besteht aus lösungsorientierten IT-Profis, Berater:innen und Entwickler:innen smarter Softwareprodukte. Seit 2011 sind wir auf rund 300 Mitarbeitende an vier Standorten in Deutschland gewachsen und unterstützen marktführende gesetzliche Krankenkassen, deren Tochterunternehmen und Dienstleister im Gesundheitswesen.

Wenn Sie einen IT-Job mit Mehrwert suchen, Prozesse mitgestalten, Systeme stabil halten und zum Wohle vieler Menschen beitragen möchten, sind Sie bei uns richtig! Als IT-Koordinator:in im Release- und Change-Management spielen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Weiterentwicklung des Gesundheitswesens. Werden Sie Teil unseres 13-köpfigen Teams – kollegial, kompetent und zukunftsorientiert.

• Ein erfahrenes Team begleitet Sie beim Einstieg mit Know-how, klaren Strukturen und offenem Miteinander.
• Die Verantwortung für IT-Prozesse im Rechenzentrumsumfeld bietet Abwechslung und Perspektiven.
• Sie koordinieren Release-Wechsel und Changes eigenständig – von Planung bis Umsetzung.
• Der Austausch mit Kund:innen, Fachbereichen und externen Dienstleistern ist integraler Bestandteil Ihrer Arbeit.
• Sie erhalten Einblicke in moderne IT-Betriebsabläufe und sehen, wie Ihr Beitrag wirkt.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu IT oder GKV.
• Erste Erfahrung mit oscare, SAP oder ähnlichen IT-Systemen im sozialversicherungsnahen Umfeld.
• Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an Kommunikation, Organisation und Teamarbeit.
• Kenntnisse in Support- und Change-Prozessen sowie erste Erfahrungen mit ITIL oder vergleichbaren Standards.

Wir bieten Ihnen:

• Gesundheitsfördernde Programme wie Hansefit, Business-Bike, Unterstützung durch das Fürstenberg Institut und Zuschüsse zum Krankengeld.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Ihre beruflichen und persönlichen Ziele.
• Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, remote zu arbeiten (Bürostandorte in Lehrte, Hamburg, Bayreuth, Essen).
• 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaubstage zur Erholung.
• Attraktive Vorsorgeleistungen, Unterstützung bei Internetkosten und Mitarbeiterrabatte.