IT - Junior Systemadministrator:in - 1st & 2nd Level Support (m/w/d)

LEUE & NILL GmbH Co. KG; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Kita-Zuschuss

Betriebliche Krankenversicherung

Fahrtkostenzuschuss

Firmeninterne Akademie

Zusammenfassung

LEUE & NILL GmbH Co. KG in Dortmund sucht einen IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie zuständig für die Annahme und Bearbeitung technischer Anfragen sowie die Administration von Benutzerkonten in der Microsoft-365-Umgebung. Sie bringen 2-3 Jahre Erfahrung im IT-Support mit und haben eine Ausbildung zum Fachinformatiker abgeschlossen. Flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und Kita-Zuschuss werden angeboten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in.
• 2-3 Jahre praktische Erfahrung im IT-Support.
• Kenntnisse in der Microsoft 365 Administration.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von technischen Anfragen im IT-Support.
• Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen.
• Administration von Benutzerkonten und Gruppen (Active Directory).
• Unterstützung bei der Microsoft-365-Umgebung.
• Mitarbeit im Bereich virtueller Arbeitsumgebungen.

Kenntnisse

IT-Support Erfahrung

Microsoft 365 Administration

Citrix

Intune

Netzwerkadministration

IT-Sicherheitsvorgaben

Analytische Arbeitsweise

Teamorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in

Jobbeschreibung

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatikerfür Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2 - 3Jahre praktische Erfahrung im IT-Support (1st/2nd Level) und Kenntnisse in der Microsoft 365 Administration
• Erste Erfahrung mit Citrix und Intune sowie Grundkenntnisse in der Netzwerkadministration (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Sicherer Umgang mit grundlegenden IT-Sicherheitsvorgaben im Arbeitsalltag
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben

• Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von technischen Anfragen und Störungen im IT-Support
• Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen (Benutzerkonten, Zugriffsrechte, Hardware)
• Administration und Pflege von Benutzerkonten, Gruppen und Richtlinien (Active Directory, Gruppenrichtlinien)
• Unterstützung bei Betrieb und Administration der Microsoft-365-Umgebung sowie mobiler und stationärer Endgeräte (inkl. Intune)
• Mitarbeit im Bereich virtueller Arbeitsumgebungen (z.B. Citrix) sowie einfache Fehleranalyse
• Unterstützung der Netzwerk- und Systemüberwachung inklusive grundlegender Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
• Dokumentation von Systemen und Prozessen, Erstellung von Anwenderanleitungen sowie Mitarbeit in IT-Projekten

Unser Angebot an Dich

Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen.

Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.

Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab:

• Strukturierte Einarbeitung
• Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien
• Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)
• Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job
• Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)
• Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen
• Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge

Wir freuen uns auf Dich!

Bei Fragen steht Dir Tatjana gerne zur Verfügung: 0231 / 5404-420 // E-Mail: [e-mail]

Unser Bewerbungsprozess:

1. Bewirb Dich gerne direkt oder melde Dich bei Fragen bei unseren HR-Ansprechpartner:innen.
2. Wir versuchen immer, so schnell wie möglich auf alle Bewerbungen zu reagieren. Wir melden uns telefonisch bei Dir und laden Dich, bei passender Eignung, zu einem ersten Kennenlernen ein.
3. Nach einem ersten virtuellen Vorstellungsgespräch mit HR-Kolleg:innen sowie Kolleg:innen aus dem Fachbereich entscheiden wir kurzfristig, ob alles passt und wir Dich gerne noch einmal persönlich kennenlernen möchten.
4. Nach einem entspannten persönlichen Kennenlernen kommen wir zeitnah auf Dich zu und im besten Falle direkt mit einem Vertragsangebot.

Bewerber:innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Schau Dir unser Video an und erhalte einen Einblick in den Alltag bei LEUE & NILL.