IT (Junior) HR Consultant (m/w/x)

JR Germany; Heilbronn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT sucht einen Projektmanager (m/w/d) für die Einführung von SAP-basierten Personalsystemen. Der Kandidat wird an spannenden Projekten arbeiten, die Digitalisierung vorantreiben und innovative Lösungen entwickeln. Wir suchen eine proaktive Person mit einem abgeschlossenen Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft, die Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hat.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung.
• Freude an IT-Themen und Bereitschaft zur Vertiefung in Datenbanken und Netzwerken.
• Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erfassen.

Aufgaben

• Koordination der Einführung von SAP-basierten Personalsystemen.
• Entwicklung innovativer Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Erstellung von Projektplänen für den Rollout.

Kenntnisse

Proaktive Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP HCM PT

S4/HANA

Jobbeschreibung

Standort: Heilbronn, Deutschland

Über Schwarz IT: Die Schwarz IT betreut die digitale Infrastruktur und Softwarelösungen der Schwarz Gruppe. Sie ist verantwortlich für die Auswahl, Bereitstellung, den Betrieb und die Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, Plattformen und Business-Anwendungen. Ziel ist es, die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei ihren Geschäftsprozessen zu unterstützen. Die Anforderungen der Fachbereiche werden in Beratungsgesprächen aufgenommen und gemeinsam professionelle, leistungsfähige IT-Lösungen erarbeitet.

Im Bereich Business Consulting Personal: Verantworten wir die HR IT Systeme der Schwarz Gruppe und digitalisieren die Personalprozesse für 575.000 Mitarbeitende in 32 Ländern. Als Projektmanager (m/w/d) koordinierst du die Einführung unserer SAP-basierten Personalsysteme an den Standorten weltweit und unterstützt Projekte zur digitalen Transformation.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung an spannenden Projekten in den Bereichen Zeiterfassungsterminals, Digitalisierung und Prämienlohnsysteme
• Sicherstellung des internationalen Betriebs und Weiterentwicklung der Systeme
• Entwicklung innovativer Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Betreuung des Hardware-Lifecycles und Koordination von Ausschreibungen für neue Hardware-Generationen
• Erstellung von Projektplänen für den Rollout und Steuerung der Zusammenarbeit mit Partnern
• Beratung, Problemlösung und Gestaltung von Prozessen
• Auswahl, Kommunikation und Steuerung externer Dienstleister

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Freude an der Einarbeitung in IT-Themen und Bereitschaft, Kenntnisse in Bereichen wie Datenbanken, Netzwerke, Schnittstellen, SAP HCM PT, S4/HANA zu vertiefen
• Proaktive Arbeitsweise und Motivation, Themen voranzutreiben
• Begeisterungsfähigkeit und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben
• Verantwortungsbewusstes, strukturiertes, analytisches und selbstständiges Arbeiten
• Gute Auffassungsgabe und Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erfassen
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, kundenorientiert, direkt und verhandlungssicher

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Bühler · Referenz-Nr. 45485
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz