IT Inhouse Consultant Workforcemanagement (m/w/d)

Deichmann SE; Essen; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen IT Inhouse Consultant für Workforcemanagement in Essen. In dieser spannenden Rolle arbeitest Du in einem dynamischen Team und bist verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, die die Personalabteilungen auf dem Weg zur Digitalisierung unterstützen. Du wirst eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Integration von Systemen zu gewährleisten. Wenn Du ein Teamplayer mit einer serviceorientierten Arbeitsweise bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann ist diese Position genau das Richtige für Dich. Werde Teil eines Unternehmens, das Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch zahlreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Ermäßigtes DeutschlandTicket Job

Betriebliche Altersvorsorge

Kitaplätze

Bistro

Personalrabatt

Unterstützungskasse

Seminare & Fortbildungen

Qualifikationen

• Erfahrung im Workforce Management und SAP HCM ist erforderlich.
• Technisches Verständnis und Kenntnisse in Systemkonfiguration sind wichtig.

Aufgaben

• Implementierung und Weiterentwicklung der Workforcemanagement-Software.
• Integration von Personaleinsatzplanungs- und Zeiterfassungslösungen.

Kenntnisse

Workforce Management

SAP HCM (PT, PA)

SuccessFactors Employee Central

System Configuration

Agile Working

German Language

English Language

Communication Skills

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwirtschaft

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Aufgaben:

• Du arbeitest in einem dynamischen Team an der Implementierung, dem Customizing und der Weiterentwicklung der Workforcemanagement-Software für unsere Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit dem Fachbereich.
• Du bist verantwortlich für die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen und den Betrieb von Personaleinsatzplanungs- sowie Zeiterfassungslösungen.
• Du unterstützt bei der Auswahl und Einführung von Workforcemanagementsystemen und begleitest dadurch die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung.
• Du verantwortest Projekte mit verschiedenen Fachbereichen in interdisziplinären Teams.
• Du bist für den 3rd-Level-Support unserer Systeme zuständig und stehst dazu im engen Austausch mit unseren Key-Usern.
• Du nutzt Jira und Confluence für die Dokumentation und das Projektmanagement.
• Du zeigst Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Fachabteilungen, Kunden und externen Dienstleistern.

Profil:

• Idealerweise hast Du bereits während Deines Studiums Deinen Interessenschwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft definiert und Dich intensiv mit der Erfassung von Leistungs- und Personaldaten, Entgeltermittlung, -abrechnung und Zeitwirtschaft befasst.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich des Workforcemanagements. SAP-Erfahrung in den HCM-Modulen PT und anteilig PA sowie SuccessFactors Employee Central (SF EC) runden dein Profil ab.
• Du hast Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Personaleinsatzplanungslösungen und Zeiterfassungslösungen.
• Du bringst tiefgehendes technisches Verständnis mit, hast Kenntnisse im Bereich von Systemkonfiguration und Customizing und bringst Erfahrung im agilen Arbeiten mit.
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Anbieterauswahl und Einführung von Workforcemanagementsystemen.
• Du bist ein Teamplayer mit einer selbstständigen, serviceorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise.
• Erfahrung im Handel ist von Vorteil.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Tageweise mobiles Arbeiten
• Ermäßigtes DeutschlandTicket Job
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kitaplätze
• Bistro
• Personalrabatt
• Unterstützungskasse
• Seminare & Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Als IT Inhouse Consultant Workforcemanagement (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!