IT Inhouse Consultant (w/m/d) SmartRecruiters & SuccessFactors

JR Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Immobilien- und Infrastrukturbranche sucht einen IT Inhouse Consultant (w/m/d) für SmartRecruiters und SuccessFactors in München. Sie sind verantwortlich für die technische Umsetzung, die enge Zusammenarbeit mit HR und die Optimierung von HR-Prozessen. Das Unternehmen fördert mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungen

Gesundheitsförderung

Jobrad-Leasing

ÖPNV-Zuschuss

KITA-Zuschuss

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Geschäftsprozessgestaltung.
• Sehr gute Kenntnisse in SmartRecruiters und SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters.
• Analyse und Planung neuer Anforderungen und Systemanpassungen.
• Moderation von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Projektleitung

Workshop-Moderation

Analytische Fähigkeiten

IT-Affinität

HR-Prozesse

Deutsch

Englisch

Tools

SmartRecruiters

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

IT Inhouse Consultant (w/m/d) SmartRecruiters & SuccessFactors, München

Standort: München, Germany

Wir setzen uns täglich dafür ein, eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen zu gestalten. Unser Team besteht aus Beratern, Umsetzern oder beidem, die nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur entwickeln. Über 6.500 Mitarbeitende an 70 Standorten weltweit unterstützen unsere Kunden in interdisziplinären Teams. Wir denken visionär und realistisch, arbeiten eigenständig sowie im Team und setzen modernste Technologien ein. Join us at Dreso, um eine lebenswerte Welt zu schaffen.

Ihre Aufgaben:

• Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen (HR-Ownern)
• Analyse und Planung neuer Anforderungen unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur
• Konfiguration, Testing und Implementierung von Systemanpassungen inklusive Kommunikation
• Koordination mit dem 3rd-Level-Support von SmartRecruiters und Ticketmanagement
• Moderation von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Teams wie Softwareentwicklung, BI und IT-Operations
• Identifikation neuer Technologien und innovativer Ansätze zur HR-Prozessoptimierung
• Durchführung von Tests und Unterstützung bei Projekten (z.B. Datenbereinigung, Rollouts)

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Workshop-Moderation und Geschäftsprozessgestaltung
• Sehr gute Kenntnisse in SmartRecruiters und idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen LMS, P&G oder S&D
• Hohe IT-Affinität und Interesse an HR-Prozessen
• Freude an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Mobiles Arbeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
• Gesundheitsförderung durch Boni für Sportliche oder Zuschüsse für EGYM-Wellpass-Mitgliedschaften
• Nachhaltige Mobilität mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (je nach Position)
• Attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
• KITA-Zuschuss und weitere private Zusatzleistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie