IT Inhouse Consultant (w/m/d) SmartRecruiters & SuccessFactors

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen technischen Verantwortlichen für das System SmartRecruiters. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit HR-Fachbereichen zusammen, um innovative Lösungen für HR-Prozesse zu entwickeln. Sie werden für die Konfiguration, das Testing und die Produktivsetzung von Systemanpassungen verantwortlich sein und neue Technologien zur Optimierung der HR-Prozesse identifizieren. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Mitarbeitervorteile werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Individuelle Weiterbildungsangebote

Gesundheitsförderung

Nachhaltige Mobilität

Mitarbeitervorteile

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten.
• Sehr gute Kenntnisse in SmartRecruiters und idealerweise in SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters.
• Koordination mit dem 3rd-Level-Support und Ticketmanagement.
• Moderation von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

IT-Affinität

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Teamarbeit

Tools

SmartRecruiters

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden an 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.

Ihre Aufgaben

1. Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters
2. Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmungen mit HR-Fachbereichen (HR-Ownern)
3. Aufnahme und Prüfung neuer Anforderungen sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur
4. Konfiguration, Testing und Produktivsetzung von Systemanpassungen inkl. Kommunikation
5. Koordination mit dem 3rd-Level-Support von SmartRecruiters sowie Ticketmanagement
6. Moderation von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams wie Softwareentwicklung, BI und IT-Operations
7. Identifikation neuer Technologien und innovativer Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
8. Durchführung von Tests und Unterstützung bei Projekten (z.B. Datenbereinigung, Rollouts)
9. Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen
10. Sehr gute Kenntnisse in SmartRecruiters und idealerweise in Konfigurationserfahrung in SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen LMS, P&G oder S&D
11. Hohe IT-Affinität und ein starkes Interesse an HR-Prozessen
12. Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
13. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Flexible Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote durch die Drees & Sommer - Academy
• Gesundheitsförderung, z.B. Bonus für sportlich Aktive oder Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft
• Nachhaltige Mobilität mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
• Attraktive Mitarbeitervorteile im Corporate-Benefits-Portal und ein Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämien
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch einen KITA-Zuschuss sowie Zusatzleistungen für private Ereignisse