IT Inhouse Consultant SAP HCM (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit

Union IT-Services GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Union IT-Services GmbH sucht einen zentralen IT-Ansprechpartner im SAP HCM Umfeld, der die Betreuung von Personalapplikationen übernimmt. In dieser spannenden Funktion unterstützen Sie unsere Personalabteilung durch Beratung und Optimierung bestehender Prozesse. Mit einer Flexibilität in den Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen schaffen wir die besten Bedingungen für Ihre Potenziale.

Leistungen

Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)

Flexibles Arbeitszeiten

Kostenfreies Jobticket

Bezuschusstes Mittagessen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zu Fitnessstudios

Kostenfreies Kaffee

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Kenntnisse in den SAP HCM Komponenten PA, PY, PT, OM, ECM, LSO, HAP.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• IT Applikationsbetreuung für den Bereich Konzern Personal.
• Support und Beratung zu Personalapplikationen im SAP HCM Umfeld.
• Wahrnehmung der internen IT Service Management Rollen.

Kenntnisse

Dienstleistungsmentalität

Empathie

Teamfähigkeit

Engagement

Qualitätsbewusstsein

Lernbereitschaft

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Natur- oder Ingenieurwissenschaften

Tools

SAP HCM

Rekrutierungssoftware

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als zentralen IT-Ansprechpartner im SAP HCM Umfeld für unsere Kollegen und Kolleginnen des Bereichs Konzern Personal der Union Investment Gruppe. Als kompetente/r Ansprechpartner/in leisten Sie Ihren Beitrag zur Optimierung bestehender und Implementierung neuer, innovativer Personalapplikationen und -prozesse.

In dieser spannenden Funktion erwarten Sie folgende herausfordernde Tätigkeitsschwerpunkte:

1. IT Applikationsbetreuung für den Bereich Konzern Personal
2. Support und Beratung zu Personalapplikationen im SAP HCM Umfeld und idealerweise auch für Non-SAP Applikationen
3. Support und Beratung unserer Personal-Einheiten als SAP HCM Modulspezialist/in
4. Unterstützung bei angrenzenden SAP Systemen wie SAP Portal, BTP Workzone und SAP Gateway
5. Wahrnehmung der internen IT Service Management Rollen für die Prozesse Incident-, Change-, Problem- und Supplier / Service Level Management
6. Technischer und fachlicher Betriebssupport für Key User und Anwender im Fachbereich
7. Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen der Betriebsführung
8. IT Budgetplanung für den Betrieb
9. Aktive Mitarbeit in Projekten oder Übernahme von Teilprojekten

Sie passen zu uns und dieser herausfordernden Position, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung im Umgang mit SAP Berechtigungen im HCM Umfeld
• Kenntnisse in den SAP HCM Komponenten: PA, PY, PT, OM, ECM, LSO und HAP oder in Rekrutierungssoftware
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern im Entwicklungsumfeld
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Empathie für die Interessen der Stakeholder
• Hohe Teamfähigkeit, Engagement, Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir begrüßen vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen. Wir sind offen für Talente, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht 100% zu den Anforderungen passt. Wir suchen die besten Kandidat/innen für diese Position und bieten die passenden Rahmenbedingungen, um Ihre Potenziale voll zu entfalten.

Sind Sie ein/e Teamplayer/in, der/die engagiert an Herausforderungen herangeht? Dann steigen Sie in unser Team ein – jetzt!

Bei uns erwarten Sie neben attraktiven Zusatzleistungen ein partnerschaftliches und faires Miteinander, wertschätzender Zusammenhalt sowie Menschen, die ihre Aufgaben mit Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben.

Unsere Benefits umfassen:

• Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort), flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeitmodelle, moderne Arbeitswelten
• Mobilität: Zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Jobticket, Fahrrad-Leasing, E-Tankstelle
• Kulinarik: Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke, Betriebsrestaurants, Kaffeebars
• Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes, Kinderbetreuungszuschuss
• Fitness & Gesundheit: Zuschuss zu Fitnessstudios, interne Sportangebote, Gesundheitsvorsorge
• Und vieles mehr: Erstklassige IT-Ausstattung, zeitgemäße IT-Infrastruktur, Weiterbildungsangebote, Karriereperspektiven

Bitte beachten Sie, dass die genannten Leistungen je nach Gesellschaft und Standort variieren können.

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