IT-Governance / Risk Manager

BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Employee Assistance Program

Zusammenfassung

BLG Logistics Group AG & Co. KG in Bremen sucht eine erfahrene Fachperson für IT-Governance.

Sie übernehmen die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Strukturen, Prozesse und Richtlinien im IT-Governance-Umfeld und arbeiten eng mit Finanzen, Compliance sowie externen Prüfern zusammen. Sie steuern Monitoring, Audits und Compliance, gestalten Schulungen und Leitfäden und sichern so die regulatorische Konformität.

Qualifikationen

• Verständnis von IT-Governance, Compliance und Risikomanagement im Unternehmenskontext.
• Erfahrung in der Umsetzung von Richtlinien, Standards und Verfahrensanweisungen.
• Kooperation mit Finanzen, Compliance und externen Prüfern.

Aufgaben

• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von IT-Governance-Strukturen.
• Steuerung von Monitoring, Audits und Controlling in IT-Projekten.
• Wissenstransfer durch Schulungen, Leitfäden und E-Learning-Module.
• Abstimmung mit IT-Strategie, Enterprise Architecture Management und regulatorischen Anforderungen.

Jobbeschreibung

Als BLG Logistics Group AG & Co. KG sind wir die Holding im Netzwerk von BLG LOGISTICS. Hier managen wir exzellente Service und Beratungsleistungen für alle Geschäftsbereiche und konzentrieren uns auf die strategische Ausrichtung und Entwicklung des gesamtenKonzerns.

Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wirnachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge.

Sie übernehmen – in Abstimmung mit der Bereichsleitung – die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Strukturen, Prozesse und Richtlinien für die IT-Governance, stets in enger Verzahnung mit IT-Strategie, Enterprise Architecture Management und regulatorischen Anforderungen. Hier arbeiten Sie eng mit allen Zentralbereichen und Geschäftsfeldern der BLG LOGISTICS, speziell Finanzen und Compliance, sowie mit Wirtschaftsprüfung, Regulierungsbehörden und Branchenverbänden zusammen.

• IT-Governance-Framework: Sie etablieren ein ganzheitliches Ordnungssystem mit klar definierten Steuerungsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten, einschließlich Gremien- und Entscheidungsstruktur.
• Weiterentwicklung & IT-Prozessmanagement: Kontinuierlich bewerten und verbessern Sie unsere IT-Governance anhand von Reifegradmodellen und definieren Kernprozesse, Prozesseigner und Prozesskennzahlen. Sie implementieren Tools zur Prozessautomatisierung in Governance, Risikomanagement & Complianceund lassen Best-Practice-Ansätze einfließen.
• Regulatorik: Mit einem systematischen IT-Compliance-Management stellen Sie die Konformität mit Gesetzesvorgaben sicher und Sie haben neue regulatorische Anforderungen frühzeitig auf dem Radar. Sie stimmen IT-Richtlinien, Standards und Verfahrensanweisungen mit Verantwortlichen ab, bevor diese intern kommuniziert werden. Zur Verwaltung von Unternehmensrichtlinien etablieren Sie ein Policy-Lifecycle-Management mit Review-Zyklen und Freigabeprozessen.
• Monitoring & Controlling: Sie überwachen die Einhaltung von IT-Richtlinien und Governance-Vorgaben durch regelmäßige Reviews und Self-Assessments. Sie steuern IT-Audits und arbeiten dabei eng mit dem IT-Risikomanagement zusammen.
• Wissenstransfer: Sie begleiten Schulungs- und Awareness-Programme zur Verankerung der Governance-Prinzipien – dafür erstellen Sie u. a. Leitfäden, Quick-Reference-Cards und E-Learning-Module.

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich Vorteile in allen Bereichen:

• Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege,viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
• Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.

Groß denken und entschlossen handeln: Treffen Sie jetzt die richtigeEntscheidung für Ihre Karriere – wir freuen uns auf Sie.