IT-Governance / Risk Manager (m/w/d)

BLG LOGISTICS GROUP AG; Bremen, Berlin; Vor Ort; USD 104.000 - 139.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BLG LOGISTICS Group AG sucht am Standort Bremen oder Berlin einen IT-Governance-Manager (m/w/d) im IT-Zentralbereich. Sie gestalten Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Governance-Strukturen in enger Verzahnung mit Strategie, Enterprise Architecture und Compliance.

Sie arbeiten mit Zentralbereichen, Finanzen und Regulierung zusammen, etablieren ein ganzheitliches Governance-Framework, steuern Audits und fördern Schulung und Wissensvermittlung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Langjährige Erfahrung in IT-Management, Digitalisierung und Transformation.
• Zertifizierung in COBIT/ITIL sowie Kenntnisse in ISACA, Gartner, Forrester; Kenntnisse zu Cybersicherheit.

Aufgaben

• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Governance-Strukturen.
• Kooperation mit IT-Strategie, Enterprise Architecture und Compliance.
• Zusammenarbeit mit Zentralbereichen, Finanzen, Regulierungsbehörden und Verbänden.
• Überwachung der Einhaltung von IT-Richtlinien durch regelmäßige Reviews.
• Schulungen und Awareness-Programme zur Governance.

Kenntnisse

Stakeholder-Management

Kommunikationsfähigkeiten

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftsinformatik

Tools

COBIT 2019

ITIL

CMMI

Jobbeschreibung

Als BLG Logistics Group AG & Co. KG sind wir die Holding im Netzwerk von BLG LOGISTICS. Hier managen wir exzellente Service und Beratungsleistungen für alle Geschäftsbereiche und konzentrieren uns auf die strategische Ausrichtung und Entwicklung des gesamtenKonzerns.

Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wirnachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge.

Wir stellen unsere IT organisatorisch neu auf und freuen uns auf visionär denkende IT Specialists, die unsere Transformations- und Entwicklungsprojekte entscheidend voranbringen. Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen oder Berlin als IT-Governance-Manager(m/w/d) im IT-Zentralbereich– unbefristet in Vollzeit.

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich Vorteile in allen Bereichen:

• Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege,viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
• Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.

Erfolg mitgestalten

Sie übernehmen – in Abstimmung mit der Bereichsleitung – die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Strukturen, Prozesse und Richtlinien für die IT-Governance, stets in enger Verzahnung mit IT-Strategie, Enterprise Architecture Management und regulatorischen Anforderungen. Hier arbeiten Sie eng mit allen Zentralbereichen und Geschäftsfeldern der BLG LOGISTICS, speziell Finanzen und Compliance, sowie mit Wirtschaftsprüfung, Regulierungsbehörden und Branchenverbänden zusammen.

• IT-Governance-Framework: Sie etablieren ein ganzheitliches Ordnungssystem mit klar definierten Steuerungsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten, einschließlich Gremien- und Entscheidungsstruktur.
• Weiterentwicklung & IT-Prozessmanagement: Kontinuierlich bewerten und verbessern Sie unsere IT-Governance anhand von Reifegradmodellen und definieren Kernprozesse, Prozesseigner und Prozesskennzahlen. Sie implementieren Tools zur Prozessautomatisierung in Governance, Risikomanagement & Complianceund lassen Best-Practice-Ansätze einfließen.
• Regulatorik: Mit einem systematischen IT-Compliance-Management stellen Sie die Konformität mit Gesetzesvorgaben sicher und Sie haben neue regulatorische Anforderungen frühzeitig auf dem Radar. Sie stimmen IT-Richtlinien, Standards und Verfahrensanweisungen mit Verantwortlichen ab, bevor diese intern kommuniziert werden. Zur Verwaltung von Unternehmensrichtlinien etablieren Sie ein Policy-Lifecycle-Management mit Review-Zyklen und Freigabeprozessen.
• Monitoring & Controlling: Sie überwachen die Einhaltung von IT-Richtlinien und Governance-Vorgaben durch regelmäßige Reviews und Self-Assessments. Sie steuern IT-Audits und arbeiten dabei eng mit dem IT-Risikomanagement zusammen.
• Wissenstransfer: Sie begleiten Schulungs- und Awareness-Programme zur Verankerung der Governance-Prinzipien – dafür erstellen Sie u. a. Leitfäden, Quick-Reference-Cards und E-Learning-Module.

Stärken einbringen

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder sind vergleichbar qualifiziert.
• Berufspraxis: Sie besitzen langjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Management, Digitalisierung und Transformation sowie in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Governance-Prozessen, idealerweise in einem international agierenden Konzern mit komplexen Organisationsstrukturen.
• Know-how: Mit Rahmenwerken und Verfahren wie COBIT 2019 und ITIL kennen Sie sich aus und haben eine Zertifizierung. Zudem sind Sie vertraut mit Best-Practice-Ansätzen aus ISACA, Gartner, Forrester und Peer-Netzwerken sowie mit den Gesetzen und Richtlinien zu Cybersicherheit, IT-Resilienz und Datenschutz (NIS2, DSGVO, KRITIS, EU AI Act, DORA, SOX/J-SOX).
• Tools: Sie wenden Reifegradmodelle wie COBIT Maturity Model und CMMI sicher an.
• Social Skills: Sie sind stark im Stakeholder-Management und bringen dafür ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.

Groß denken und entschlossen handeln: Treffen Sie jetzt die richtigeEntscheidung für Ihre Karriere – wir freuen uns auf Sie.

Wir stellen uns als Arbeitgeber vor. Gute Logistik funktioniert nur mit Mitarbeitenden, die ihren Beruf gerne machen. Deswegen fördern wir stabile, faire Arbeitsverhältnisse und die persönliche wie fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier gibt es spannende Informationen zu einer Karriere bei BLG LOGISTICS: