Senior Recruiting Manager – Schwerpunkt IT-Fachkräfte

BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG; Bremen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Mobiles Arbeiten

Job summary

BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG sucht eine/n Senior Recruiting Manager (m/w/d) zur Steuerung des IT-Recruitings und zur Beratung des Managements in strategischen Personalthemen. Sie koordinieren den gesamten Recruiting-Prozess, betreuen Bewerbende digital und persönlich, führen Interviews und Vertragsverhandlungen.

Sie gestalten Direct-Search-Ansätze, arbeiten eng mit der IT-Abteilung zusammen und stärken Employer Branding sowie den Aufbau einer leistungsfähigen Talentpipeline.

Responsibilities

• Single Point of Contact: Als Senior Recruiting Manager (m/w/d) finden Sie Mitarbeitende für Transformations- und Entwicklungsprojekte in der IT.
• Recruiting: Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess eines definierten Bereichs innerhalb der IT-Abteilung.
• Bewerbermanagement: Digital unterstützt managen Sie den gesamten Prozess der Personalbeschaffung, Interviews und Vertragsverhandlungen.
• Direct Search: Kontaktieren Sie potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten auf digitalen Plattformen und Netzwerken.
• Employer Branding: Repräsentieren Sie BLG LOGISTICS als authentischer Arbeitgeber.

Job description

Als BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG sind wir die Holding im Netzwerk von BLG LOGISTICS. Hier managen wir exzellente Service- und Beratungsleistungen für alle Geschäftsbereiche und konzentrieren uns auf die strategische Ausrichtung und Entwicklung des gesamten Konzerns.

Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge.

Unsere IT-Abteilung wächst. Mit Ihrem Gespür für Talente haben Sie die Chance, optimal aufeinander abgestimmte Teams zu rekrutieren und dieses Wachstum zu lenken. Sie beraten aktiv das Management, gestalten und steuern Prozesse und setzen maßgebliche Impulse zur Entwicklung unserer Organisation:

• Single Point of Contact: Als Senior Recruiting Manager (m/w/d) finden Sie Mitarbeitende für unsere spannenden Transformations- und Entwicklungsprojekte in der IT und sind zentrale Anlaufstelle für Bewerbende und Interessierte.
• Recruiting: Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess eines definierten Bereiches innerhalb unserer IT-Abteilung: von der Auswahl, Bereitstellung und Umsetzung geeigneter Personalmarketingmaßnahmen und -kampagnen über die Auswahl von Mitarbeitenden bis zur Betriebsratsanhörung und Vertragserstellung.
• Bewerbermanagement: Digital unterstützt managen Sie den gesamten Prozess der Personalbeschaffung, führen persönlich und virtuell Interviews und gehen in Vertragsverhandlungen mit den Bewerbenden.
• Direct Search: Mit Leidenschaft, zielgruppengerechter Ansprache und persönlicher Note kontaktieren Sie die richtigen Menschen auf digitalen Business-Plattformen und innerhalb Ihrer Netzwerke – dabei begeistern Sie für uns und unsere Jobs in der IT.
• Employer Branding: Egal, ob auf Networking-Events, online oder auf Messen – Sie sorgen verantwortungsvoll für einen authentischen Arbeitgeberauftritt, der unsere Unternehmenskultur widerspiegelt und repräsentieren die Werte und Vorteile von BLG LOGISTICS.

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich Vorteile in allen Bereichen:

• Vergütung: Rechnen Sie mit einem attraktiven Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 4 Tage/Woche möglich).
• New Work: Treffen Sie Ihr Team an Bürotagen in einem modernen Workspace.
• Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
• Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.

Groß denken und entschlossen handeln: Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für Ihre Karriere – wir freuen uns auf Sie.