IT Engagement Manager (m/w/d)

Westhouse Group; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen IT Engagement Manager, der strategisches Beziehungsmanagement und Risikomanagement in einem agilen Umfeld übernimmt. In dieser spannenden Rolle werden Sie Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern aufbauen und pflegen, während Sie die Einhaltung agiler Best Practices sicherstellen. Das Unternehmen bietet ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation und Zusammenarbeit haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Karriere und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit

30 Urlaubstage

Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios

Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants

Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende

Qualifikationen

• Studium in BWL, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Erfahrung in Stakeholder-Kommunikation und Beziehungsmanagement ist wichtig.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit internen und externen Partnern.
• Proaktive Identifikation strategischer Risiken und Steuerung von Eskalationen.
• Sicherstellung der Einhaltung agiler Best Practices in JIRA.

Kenntnisse

Stakeholder-Kommunikation

Beziehungsmanagement

Agile Methoden (Scrum, Kanban)

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Wissensvermittlung

Ausbildung

Studium in BWL

IT-Management

Kommunikation

Tools

JIRA

Jobbeschreibung

Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen

IT Engagement Manager (m/w/d) - München

Rahmeninformationen

• Referenz: 173648
• Start: 2025-09-01
• Dauer: 01.09.2025 bis 31.08.2027
• Standort: München
• Arbeitsumfang: part-time
• Sprachen: Deutsch C1

Ihre Qualifikationen

• Studium in BWL, IT-Management, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Erfahrung in Stakeholder-Kommunikation und Beziehungsmanagement, idealerweise im agilen Umfeld
• Leidenschaft für Zusammenarbeit, Kommunikation und Wissensvermittlung
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und proaktive Arbeitsweise
• Kenntnisse in CRM-Prozessen und agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
• Kommunikationsstärke, insbesondere zur Übersetzung komplexer Themen in verständliche Handlungsimpulse

Ihre Aufgaben

• Strategisches Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Dienstleistern zur Unterstützung der Product Owner
• Risikomanagement & Eskalationen: Proaktive Identifikation strategischer Risiken, Steuerung von Eskalationsprozessen und Koordination funktionsübergreifender Lösungsfindung
• Agiles Prozessmanagement (JIRA): Sicherstellung der Einhaltung agiler Best Practices und Pflege der Dokumentation und Aufgabenverfolgung in JIRA
• Schulungs- & Weiterbildungskoordination: Entwicklung von Trainingsstrategien, Organisation von Wissensaufbau und Förderung datenbezogener Kompetenzen innerhalb der Abteilung
• Kommunikationskoordination: Gestaltung und Umsetzung klarer Kommunikationsstrategien zwischen Stakeholdern, Product Ownern und Führungskräften
• IT-Governance & Datenschutz: Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Compliance und Datenschutzvorgaben sowie Kommunikation relevanter Maßnahmen
• Administrative Unterstützung: Unterstützung bei Budgetplanung, Rechnungsabwicklung und Lieferantenmanagement

Benefits

• Karriere und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
• Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
• Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Kinderbetreuung und Familienunterstützung
• Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende

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Ihre Ansprechpartner

Estephania Nuñez Gomez
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