IT-Demand Manager (m/w/d)

Liebherr Group; Kirchdorf an der Iller; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Liebherr-IT Services GmbH sucht eine:n IT-Demand Manager:in, der/die innovative IT-Lösungen im Bereich Geschäftsprozesse gestaltet und als zentrale Schnittstelle fungiert. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu fungieren und erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Affinität für Geschäftsprozesse. Die Firmenkultur ist dynamisch und fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Flexibles und hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile & Rabatte

Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in IT-Demand-Management oder Projektmanagement.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem Top-Management.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Gestalten innovativer IT-Lösungen und zentrale:r Ansprechpartner:in.
• Unterstützen bei der Definition von Business Requirements.
• Bewerten von IT-Anforderungen auf Machbarkeit und Kapazitätsbedarf.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamfähigkeit

Flexibilität

Geschäftsprozessaffinität

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik

Jobbeschreibung

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Als IT-Demand Manager:in gestalten Sie innovative IT-Lösungen im Bereich der Geschäftsprozesse innerhalb unserer Geschäftsbereiche mit und sind zentrale:r Ansprechpartner:in und Schnittstelle zwischen diesen und der IT
• Sie fungieren als Qualitätskontrollinstanz im Rahmen der IT-Bedarfsanalyse sowie des IT-Projektaufnahmeprozesses und unterstützen beispielsweise bei der Definition von Business Requirements, bewerten und prüfen eingehende Anforderungen, erstellen die Dokumentation und stellen die Einhaltung von Prozessschritten sowie Zeitvorgaben sicher
• Gemeinsam mit den anderen IT-Domänen bewerten Sie IT-Anforderungen auf ihre technische und wirtschaftliche Machbarkeit, die Einhaltung der IT-Unternehmensarchitektur sowie der IT-Strategie und ermitteln den Kapazitäts- und Finanzbedarf für angeforderte IT-Lösungen
• Im Rahmen des IT-Projekt Portfolio Managements unterstützen Sie die Entscheidungsgremien durch Aggregierung der Projektpriorisierung zur Genehmigung durch das IT-Board und führen bei Bedarf den Eskalationsweg darüber aus

Stärke einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossener Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen IT und Business, wünschenswert in den Bereichen IT-Demand-Management, Anforderungsmanagement und/oder dem (Teil-) Projektmanagement von (IT-) Projekten, sowie in der Steuerung und Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und IT-Dienstleistern
• Geschäftsprozessaffinität sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftlich zu denken und dies in tragfähige IT-Lösungen zu übersetzen
• Sie sind bewandert im Umgang mit Stakeholdern aus dem Top-Management
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team zeichnen Sie aus
• Hohe Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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