IT Demand Manager (m/w/d)

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Schiffbau sucht einen IT Demand Manager (m/w/d) für den Standort Hamburg. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT, analysieren Geschäftsanforderungen und entwickeln nachhaltige IT-Lösungen. Das Unternehmen bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Betriebliche Mitarbeiterberatung

Jobrad

Flexible Arbeitsmodelle

Firmenevents

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket für 33 EUR

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT Demand Management oder vergleichbaren Rollen.
• Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für moderne IT-Lösungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT.
• Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen.
• Übersetzen geschäftlicher Bedürfnisse in IT-Demands.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Berufserfahrung im IT Demand Management

Erfahrung im Schiffbau oder HR

Jobbeschreibung

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!

Für den Standort Hamburg suchen wir eine/n:

IT Demand Manager (m/w/d)

Ihr Posten in unserer Crew

Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT – als IT Demand Manager (m/w/d) verstehen Sie die Geschäftsanforderungen, übersetzen diese in nachhaltige IT-Lösungen und treiben Innovationen gezielt voran.

1. Sie fungieren als strategische/r Ansprechpartner/in für ausgewählte Fachbereiche und Standorte in IT-Fragen.
2. Dabei fallen die Analyse, Strukturierung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern in Ihr Aufgabengebiet.
3. Sie übersetzen geschäftliche Bedürfnisse in konkrete IT-Demands – von der Idee bis zur Umsetzung.
4. Bei der Entwicklung individueller, IT-gestützter Lösungsansätze beraten Sie die Fachbereiche und fördern sowie platzieren Sie aktiv das IT-Serviceportfolio innerhalb der Organisation.
5. Sie identifizieren relevante Trends und Bedürfnisse zur Weiterentwicklung der IT-Dienstleistungen sowie unterstützen die standortübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.

Das haben Sie im Gepäck

1. Mehrjährige Berufserfahrung im IT Demand Management, Business Relationship Management oder in einer vergleichbaren Rolle (z. B. als Product Owner)
2. Vorerfahrungen im Schiffbau oder in anderen relevanten Themenbereichen, wie zum Beispiel Human Resources (HR) oder Integrated Logistics Support (ILS), sind von Vorteil
3. Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für moderne IT-Lösungen
4. Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren, abstrahieren und strategisch einzuordnen
5. Starkes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
6. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
8. Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hoher Serviceanspruch
9. Reisebereitschaft zu unseren norddeutschen Werftstandorten

Das bieten wir Ihnen

1. Betriebliche Mitarbeiterberatung
2. Mitarbeiterangebote
3. Jobrad
4. Flexible Arbeitsmodelle
5. Firmenevents
6. Betriebliche Altersvorsorge
7. Deutschlandticket für 33 EUR
8. 35-Stunden-Woche
9. Willkommensveranstaltung
10. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
11. 30 Tage Urlaub
12. Sportangebote
13. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
14. Kostenloses Parken
15. Mobiles Arbeiten

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Julia Kronhardt
Tel.: [phone]

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