IT-Consultant – TISAX Automotive (m/w/d)

SVA; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Systemhaus in Deutschland sucht einen IT-Consultant mit Schwerpunkt TISAX. Der Kandidat sollte eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium in Informatik besitzen und über Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit verfügen. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren IT-Bedarfe zu analysieren und die Anforderungen für TISAX-Audits erfolgreich umzusetzen. Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und Möglichkeiten zur Weiterbildung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassendes Schulungsangebot

Moderne Ausstattung

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung oder Studium in Informatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich TISAX.
• Zertifikat „TISAX Professional“ erwünscht.

Aufgaben

• Koordination und Umsetzung des TISAX-Anforderungskatalogs.
• Implementierung der IT-Bedarfe unserer Kunden.
• Analyse und Umsetzung der bei den Audits identifizierten Findings.

Kenntnisse

IT-Sicherheitsanforderungen

TISAX

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

IT-orientierte Ausbildung zum Fachinformatiker

Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

• Koordination und Umsetzung des TISAX-Anforderungskatalogs mit unseren Kunden sowie Analyse deren IT-Bedarfen
• Implementierung der IT-Bedarfe unserer Kunden zur erfolgreichen Absolvierung der TISAX-Audits
• Präzise Analyse und Umsetzung der bei den Audits identifizierten Findings in Zusammenarbeit mit unseren Kunden
• Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung zum Fachinformatiker (m / w / d) für Systemintegration, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik – auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich TISAX und IT-Sicherheitsanforderungen
• Zertifikat „TISAX Professional“ (oder vergleichbare Qualifikation) wünschenswert
• Begeisterung für die Automobilindustrie und deren Transformation
• Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Verständnis für digitale Themen und IT
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

Ihre Vorteile

• Flexibilität : Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
• Corporate Benefits : Sie haben die Möglichkeit monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
• Vorsorgen für die Zukunft : Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Weiterbildung : Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
• Individueller Start : Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
• Kultur & Zusammenarbeit : Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
• Moderne Ausstattung : Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.

Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.

Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite : de / karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist.

Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular :

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Gehaltsvorstellung
• Eintrittsdatum
• Borsigstraße 26
• 65205 Wiesbaden
• Personalreferentin – Personal- und Bewerbermanagement