IT Consultant / Software Spezialist für HR-Prozesse (m / w / d)

Schüller Möbelwerk; Bayern; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen mit über 350 Jahren Erfahrung sucht nach einer engagierten HR-Persönlichkeit, die Freude an der Betreuung von Mitarbeitern hat und aktiv an der Verbesserung von Personalprozessen mitwirken möchte. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von HR-Projekten, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Pflege von Personalstatistiken. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Seien Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Werte wie Zuhören, Austausch und Solidarität schätzt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.

Aufgaben

• Sparringspartner für Personal- und Werkleitung bei strategischen Themen.
• Betreuung der Mitarbeiter im gesamten Employee Life Cycle.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich BWL oder Psychologie

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Auch die Besten gehen irgendwann in den wohlverdienten Ruhestand. Bei uns ist es im Winter 2024 so weit. Aus diesem Grund suchen wir für unseren Standort in Gerolzhofen tatkräftige Unterstützung:

• Du bist Sparringspartner für die Personal- und Werkleitung bei allen strategischen und operativen Personalthemen.
• Du hast Spaß an der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen im gesamten Employee Life Cycle.
• Du erarbeitest gerne Vorschläge zur Verbesserung unserer Personalprozesse und wirkst aktiv an deren Umsetzung mit.
• Du übernimmst spannende HR-Projekte (z.B. Betreuung der jährlichen Mitarbeiterbefragung, Betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m.).
• Du arbeitest eng mit dem lokalen Betriebsrat und den Tarifpartnern zusammen.
• Der Umgang mit Zahlen macht Dir ebenso viel Freude wie der Umgang mit Menschen und Du führst souverän Personalstatistiken und notwendige Dokumentationen.
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie, Schwerpunkt Personalwesen, mit.
• Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und Erfahrungen mit SAP.
• Du hast Lust, Deinen Aufgabenbereich zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Du bist eigeninitiativ und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Diskretion.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.