IT Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

JR Germany; Braunschweig; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der digitalen Transformation sucht einen IT Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll. Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Umgestaltung der kommunalen Verwaltung mitzuwirken und dabei flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten zu genießen. Sie werden für die Beratung und Unterstützung von Kunden verantwortlich sein, die Abrechnungssoftware P&I LOGA effektiv einzusetzen. Diese befristete Anstellung bietet zudem umfangreiche Weiterbildungsangebote und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit des Homeoffice

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Fort- und Weiterbildungen

Vergünstigtes Jobticket

Firmenfitness (Hansefit)

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes IT- oder Wirtschaftsstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen/IT-Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in HR-Software von Vorteil.
• Projektmanagementkenntnisse sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Beratung bei der Einführung der Abrechnungssoftware P&I LOGA.
• Selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen im Bereich Payroll.
• Durchführung von Workshops und Schulungen.

Kenntnisse

Analytische Vorgehensweise

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

B. Sc. Wirtschaftsinformatik

Ausbildung im kaufmännischen/IT-Bereich

Tools

P&I LOGA

Jobbeschreibung

IT Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Payroll, braunschweig

Hannoversche Informationstechnologien AöR

braunschweig, Germany

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
Einsatzort: Hannover
Erfahrung: mit Berufserfahrung
Anstellungsart: Voll- / Teilzeit
Jahresgehalt: 50.966,05–59.247,13 EUR

Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.
Für unser Team Finanz-, Personal- und Facility Management suchen wir Unterstützung durch einen IT Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll. Es handelt sich um eine befristete Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung, der genaue Zeitraum richtet sich nach dem tatsächlichen Ende der Elternzeit der*des bisherigen Stelleninhaber*in.

• Beratung unserer Kund*innen bei der Einführung und dem Betrieb der Abrechnungssoftware P&I LOGA
• Selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen zur Entgeltabrechnung und der eingesetzten Systemsoftware
• Kundenberatung, Durchführung der Problemanalyse und -behebung im Bereich Payroll inklusive gesetzlicher Meldeverfahren
• Anpassung der Software an kundenspezifische Anforderungen inklusive selbstständiger Erstellung von Auswertungen und Ermittlung von Potenzialen zur bestmöglichen Nutzung
• Analyse von Programmfehlern und Lösungsfindung inkl. Dokumentation sowie Test und Freigabe neuer Programmversionen
• 2nd Level Support für P&I LOGA, hauptsächlich im Bereich Payroll
• Steuerung von bspw. Lohnarten und Tarifen in der Software
• Mitarbeit an und Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Erstellung von Projekt- und Kostenplänen sowie Kalkulationen und Angeboten
• Leitung von Workshops und Schulungen
• Ein abgeschlossenes IT- oder Wirtschaftsstudium (z. B. B. Sc. Wirtschaftsinformatik)
• Alternativ: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / IT- oder Verwaltungsbereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Eine analytische Vorgehensweise und gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kund*innen, Anwender*innen und Kolleg*innen
• Kenntnisse in einer HR-Software (idealerweise P&I LOGA) sind von Vorteil
• Fachwissen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht (TVöD / NBG) ist von Vorteil
• Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil

Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.

• Befristeter Arbeitsvertrag (2 Jahre) in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA
• 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
• Möglichkeit des Homeoffice
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice
• Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
• Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT
• Fort- und Weiterbildungen
• Vergünstigtes Jobticket
• Smartphone – auch für die private Nutzung
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents