IT-Consultant (m/w/d) für MS Dynamics 365 Business Central

SCHARR Group; Stuttgart; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in Stuttgart sucht einen IT-Consultant (m/w/d) für MS Dynamics 365 Business Central. Hauptaufgaben umfassen die Einführung des Systems, Geschäftsprozessanalysen und Schulungen. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Informatik sowie Erfahrungen im Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Benefits-Paket sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebskantine

Mobilitätskonzept

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Erfahrung im Projektmanagement zur ERP-Einführung von Microsoft Dynamics.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Einführung von MS Dynamics 365 BC SaaS in verschiedenen Abteilungen.
• Durchführung von detaillierten Geschäftsprozessanalysen.
• Tests und Qualitätskontrollen bei Versionswechseln.

Kenntnisse

Projektmanagement

Eigeninitiative

Kenntnisse in relationalen Datenbanken

APIs Entwicklung

Zeitmanagement

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

Jobbeschreibung

IT-Consultant (m/w/d) für MS Dynamics 365 Business Central

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als IT-Consultant (m/w/d) für MS Dynamics 365 Business Central.

• Standort: Stuttgart
• Start: 01.07.2025
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertrag: unbefristet

Ihre Aufgaben

• Einführung von MS Dynamics 365 BC SaaS: Sie sind Teil unseres Projektteams und fokussieren sich auf die Bereiche Finanzen, Vertrieb, Warenwirtschaft sowie Business Central Partner- und Zusatzmodule.
• Geschäftsprozessanalysen: Sie führen detaillierte Analysen durch und beraten die Fachbereiche zur optimalen Abbildung der Anforderungen.
• Customizing und Entwicklung: In Zusammenarbeit mit unserem externen ERP-Dienstleister setzen Sie die Anforderungen im Customizing und ggf. in der Entwicklung um.
• Testing und Qualitätskontrolle: Sie führen Tests und Qualitätskontrollen durch, insbesondere im Rahmen von Versionswechseln.
• Dokumentation und Schulung: Sie erstellen umfassende Dokumentationen und führen Schulungen für Anwender durch.
• Wissensweitergabe: Sie arbeiten eng mit dem IT-Team, Entwicklern, Key Usern und Anwendern zusammen und geben Ihr Wissen weiter.
• 2nd-Level-Support: Sie betreuen die Key-User und Anwender im 2nd-Level-Support.
• Betreuung von Schnittstellen und Bestandssystemen: Vertretungsweise betreuen Sie bestehende Systeme wie beispielsweise easyarchiv, DCW und LFS400.

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein sehr guter Ausbildungsabschluss zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung mit kaufmännischem Fokus.
• Erfahrung im Projektmanagement zur ERP-Einführung von Microsoft Dynamics Business Central oder Dynamics Navision, idealerweise in einer mitverantwortlichen Rolle.
• Eigeninitiative und Hands-on-Metonality, mit der Sie Themen lösungs- und anwenderorientiert umsetzen, dabei jedoch stets das Kosten-Nutzen-Verhältnis im Auge behalten.
• Kenntnisse in relationalen Datenbanken (z.B. Microsoft SQL-Server) sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen (APIs) ist wünschenswert.
• Sie verfügen über ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein hervorragendes Zeit- und Organisationsmanagement.
• Sie sind für das Team eine belastbare, motivierende Ergänzung und übernehmen, wenn erforderlich, eine Moderationsrolle. Hierzu verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse.

Unsere Benefits

• Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebskantine / Gesunde Verpflegung: Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
• Mobilitätskonzept: SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen