IT-Consultant HR IT (w/m/d)

Guldberg GmbH; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Networking Events

Schulungsprogramm

Zusammenfassung

Guldberg GmbH sucht am Standort München einen IT-Consultant HR IT (w/m/d) zur Mitverantwortung für stabile HR-Prozesse und zur Leitung von HR-IT-Projekten. Sie gestalten die HR-IT-Strategie mit und führen HR-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors, weiter.

Sie bringen umfassende Erfahrung in HR-Prozessen, IT-Architektur und Schnittstellen mit und arbeiten eng mit globalen Stakeholdern zusammen. Sprachkenntnisse in Deutsch/Englisch sind willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-IT- oder IT-Projektumfeld.
• Fundiertes Know-how in HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung.
• Erfahrung in IT-Architektur, Integrationsszenarien und Schnittstellen.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Erfahrung im Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement im HR-Kontext.
• Nachweisbare Projekterfahrung in Einführung, Migration oder Modernisierung von HR-IT-Systemen, idealerweise in leitender Rolle.
• Vertrautheit mit IT-Architekturprinzipien, Cloud-Strategien, API-Konzepten und Security Standards.
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkfähigkeit.
• Hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Teamorientierte, verbindliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Mitverantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse.
• Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten zur Einführung neuer HR-Systeme und Funktionalitäten, insbesondere SAP SuccessFactors und der NLC-Plattform.
• Mitgestaltung der HR-IT-Strategie und Ableitung einer zukunftsfähigen Systemarchitektur.
• Unterstützung beim Aufbau eines modernen HR-IT-Serviceportfolios sowie interner Guidelines und Best Practices.
• Eigenständige Steuerung externer Dienstleister und Koordination globaler IT-Stakeholder.
• Sparringspartner sowie aktiver und vorausschauender Kommunikator.

Kenntnisse

HR-IT

IT-Projekte

Architektur

Schnittstellen

Cloud-Strategien

API-Konzepte

Security-Standards

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Deutsch

Englisch

Teamorientierung

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

HR-Integration

Jobbeschreibung

Für den Standort München suchen wir:

IT-Consultant HR IT (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Mitverantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse.
• Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten zur Einführung neuer HR-Systeme und Funktionalitäten, insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors und der NLC-Plattform.
• Mitgestaltung der HR-IT-Strategie und Ableitung einer zukunftsfähigen Systemarchitektur.
• Unterstützung beim Aufbau eines modernen HR-IT-Serviceportfolios sowie interner Guidelines und Best Practices.
• Eigenständige Steuerung externer Dienstleister und Koordination globaler IT-Stakeholder.
• Sparringspartner sowie aktiver und vorausschauender Kommunikator.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-IT- oder IT-Projektumfeld.
• Fundiertes Know-how in HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung.
• Erfahrung in IT-Architektur, Integrationsszenarien und Schnittstellen.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Erfahrung im Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement im HR-Kontext.
• Nachweisbare Projekterfahrung in der Einführung, Migration oder Modernisierung von HR-IT-Systemen, idealerweise in leitender Rolle.
• Vertrautheit mit IT-Architekturprinzipien, Cloud-Strategien, API-Konzepten und Security Standards.
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkfähigkeit.
• Hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Teamorientierte, verbindliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.

Wir bieten:

• Karrierechancen
• Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
• Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
• Regelmäßige Networking Events
• Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
• Betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.