IT Consultant Datacenter Relocation w/m/d

Computacenter; Dortmund; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen Projektmanager für komplexe Umzugs- und Migrationsprojekte bei großen Kunden. Sie werden an der Planung und Umsetzung von IT- und Datacenter-Infrastrukturen verantwortlich sein und Teil eines agilen Teams, das sich auf stetige Weiterentwicklung und Wissensaustausch fokussiert.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile working

Familienförderung

Mobilitätsangebote inklusive Firmenwagen

Unterstützung bei Gesundheit und Lebenslagen

Qualifikationen

• Erfahrung in Planung, Realisierung und Betrieb von IT-Infrastrukturen.
• Kenntnisse in gängigen Migrationsverfahren vorhanden.
• Serviceorientierte Denkweise, souveränes Auftreten.

Aufgaben

• Planen und Steuern von komplexen Umzugsprojekten bei Großkunden.
• Verantwortung für IT-Umzüge und Anwendungsmigrationen.
• Teilnahme an Fach-Events zur Wissensweitergabe.

Kenntnisse

Planung

IT-Serviceorientierung

Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Erfahrung in IT- und Datacenter-Infrastrukturen

Kenntnisse im Asset-Management

Jobbeschreibung

Standort : Germany - Köln, Stuttgart, Hannover, Hamburg, Frankfurt, München, Ludwigshafen, Nürnberg, Berlin, Düsseldorf, Dortmund, Essen

Job-ID : 58142

Geschäftsbereich : IT Consulting

Karriere-Level : Berufserfahrene

Deine Aufgaben

Du planst und steuerst professionell komplexe Umzugs- oder Migrationsprojekte bei Großkunden mit zahlreichen Anwendungen auf virtuellen oder containerbasierten Plattformen.

Dein Profil

• Erfahrung in Planung, Realisierung und Betrieb von IT- und Datacenter-Infrastrukturen (Hardware, Rack, Verkabelung, Strom, Klima).
• Kenntnisse im Asset- und Besiedelungs-Management.
• Verständnis von IT-Umzügen und Anwendungsmigrationen als Prozesse.
• Vertraut mit gängigen Migrationsverfahren auf Infrastruktur- und Systemebene.
• Denkt serviceorientiert, nicht in Silos.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und souveränes Auftreten.
• Teilnahme an Fach-Events, Expert Talks, Developer Days zum Wissensaustausch.
• Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen, Konferenzen, Mentoring und Coaching.
• Unterstützung bei Gesundheit und Lebenslagen, z.B. Coaching, Gesundheitstraining.
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working.
• Familienförderung, z.B. Heirats- und Geburtsbeihilfe, Familienservice.
• Mobilitätsangebote, inklusive Firmenwagen und E-Auto.