IT Consultant – Cloud Strategie & Transformation (gn)

Fritz Logistik GmbH; Heilbronn; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Unternehmensgruppe in Heilbronn sucht einen IT Consultant für Cloud Strategie & Transformation (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln Sie maßgeschneiderte Cloud-Strategien, begleiten Cloud-Migrationen und optimieren bestehende Infrastrukturen. Erforderlich sind ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Erfahrung in der IT-Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten. Bieten Sie innovatives Umfeld mit viel Verantwortung und Raum für Wachstum.

Qualifikationen

• Erfahrung in der IT-Beratung mit Fokus auf Microsoft Azure / M365.
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt.
• Kenntnisse der Microsoft Lizenzmodelle.

Aufgaben

• Planung und Beratung zur Cloud-Strategie.
• Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Infrastrukturen.
• Dokumentation technischer Konzepte.

Kenntnisse

IT-Beratung

Microsoft Azure

Kommunikationsstärke

lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Als IT Consultant – Cloud Strategie & Transformation (m / w / d) bei der Fritz Gruppe gestaltest du aktiv die digitale Zukunft. Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Strategien, begleitest Cloud-Migrationen und hilfst, bestehende Infrastrukturen zu optimieren. In deiner Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für die digitale Transformation unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du profitierst von einem innovativen, teamorientierten Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und weiterentwickeln kannst. Deine Mission: Geschäftsprozesse durch Cloud-Technologien effizienter gestalten und Unternehmen auf ihrer Reise in die Microsoft Azure Cloud begleiten – mit viel Raum für Wachstum und Verantwortung.

Tätigkeiten

• Planung und Beratung zur Cloud-Strategie unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen
• Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Infrastrukturen und -Prozesse
• Beratung zu Migrationen von Anwendungen und Infrastruktur in die Azure Cloud
• Erstellung von Roadmaps und Lösungskonzepten für hybride Cloud-Modelle
• Durchführung von Kundenworkshops und Begleitung von Transformationsprojekten
• Dokumentation technischer Konzepte, Prozesse und Standards

Anforderungen

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der IT-Beratung mit Fokus auf Microsoft Azure / M365 und Digitalisierung
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in IT-Lösungen
• Kenntnisse der Microsoft Lizenzmodelle und wirtschaftlicher Aspekte der Cloud-Nutzung
• Idealerweise Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Fundamentals, ITIL Foundation

Bewerbungsprozess

Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Consultant – Cloud Strategie & Transformation (m / w / d) -Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.

Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:

• Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich.
• Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an, innerhalb von 48 Stunden Feedback zu geben.
• Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview eingeladen.
• Persönliches Gespräch: Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, oft mit einem zukünftigen Kollegen. Hier besprechen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, passend zu unseren Herausforderungen.
• Feedback und Entscheidung: Nach den Interviews fassen wir die Eindrücke zusammen und treffen eine Entscheidung. Du erhältst in der Regel innerhalb einer Woche Rückmeldung.
• Vertragsangebot und Onboarding: Bei Annahme unseres Angebots erhältst du den Arbeitsvertrag. Anschließend starten wir mit dem Onboarding, um dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten.