IT Change Manager (all genders)

DATAGROUP Operations GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DATAGROUP sucht einen IT Change Manager (m/w/d) in Bremen, um den Change Management Prozess zu überwachen und sicherzustellen, dass alle Änderungen an produktiven Kundensystemen reibungslos ablaufen. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Bereich Service Management und zeichnet sich durch Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit aus. Flexible Arbeitszeiten sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

Firmenfahrradangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Service Management, bevorzugt im Change Management.
• ITIL-Zertifizierung wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Techniker bei Change-Anfragen.
• Organisiert Change Advisory Board Meetings.
• Verantwortung für die Kommunikation an Kunden.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Teamarbeit

Problem-Lösungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Ingenieurstudium

Tools

ITSM-Tools

Jobbeschreibung

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.

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Aufgaben

Der DATAGROUP Change Management Prozess dient dazu, Änderungen an produktiven Kundensystemen vollumfänglich zu beschreiben, die Risiken zu beleuchten, die nötigen Genehmigungen vorab einzuholen und die Umsetzung zu planen, sowie die Change Umsetzung zu begleiten und zu kommunizieren. In der Rolle des IT Change Managers (all genders) begleitest Du alle diese Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Change Prozesses.

Deine Aufgaben umfassen im Einzelnen :

• Für unsere Techniker bist Du die zentrale Ansprechperson, wenn es um Fragen zum Erstellen des Changes geht. Du weist die Techniker darauf hin, welche Informationen jeweils in den Changes hinterlegt werden müssen.
• Damit ein Change geprüft und genehmigt werden kann, organisierst Du die Change Advisory Board Meetings. Hier bereitest Du die Changes entsprechend auf und präsentierst diese im Meeting.
• Die nötigen Assessments und Genehmigungsstufen hast Du im Blick und kümmerst Dich um die Durchführung dieser.
• Du agierst als Bindeglied zwischen den einzelnen Einheiten und bereitest die relevanten Informationen so auf, dass ein übergreifendes Bild entsteht und eine reibungslose Zusammenarbeit über alle Fachabteilungen hinweg gewährleistet ist.
• Die Kommunikation der Changes an die einzelnen Kunden liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich.
• Du leitest auch bei Changes Eskalationen ein und bearbeitest diese.
• Die qualifizierte Nachbetrachtung bei fehlgeschlagenen Changes und die ggf. Einleitung des Verbesserungsprozesses, gehört ebenso zu Deinen Aufgaben.
• Die Durchlaufzeit der Changes hast Du im Blick und beachtest die Einhaltung der KPIs.
• Du wirkst an der Verbesserung des Changes Prozesses in Abstimmung mit dem Process-Owner mit.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Ingenieur- bzw. Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt bereits erste Berufserfahrung im Bereich von Service Management Prozessen im IT-Umfeld, idealerweise im IT Change Management.
• Dir macht die Zusammenarbeit sowohl mit Technikern als auch mit Kundenbetreuern Freude und Du hast hier auch schon Erfahrung sammeln können.
• Du zeichnest Dich durch Dein Kommunikationsgeschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern aus.
• Du bringst bereits erste Kenntnisse im Umgang mit gängigen ITSM-Tools mit.
• Eine ITIL-Zertifizierung wäre wünschenswert, ist aber kein muss.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Was wir bieten

• Wir holen Dich an Board, individuell und mit einem persönlichen Paten an Deiner Seite.
• Dein Aufgabe bei uns ist herausfordernd, vielseitig und eigenverantwortlich, aber niemals langweilig.
• Wir leben flache Hierarchien neben einer ausgeprägten Feedbackkultur und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
• Du hast wichtige private Termine? – kein Problem! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten, geben Dir maximale Flexibilität.
• Doch lieber unter Gleichgesinnten im Office? Höhenverstellbare Tische, mind. 2 Monitore pro Arbeitsplatz, Raum für Begegnung, aber auch um sich zurückzuziehen, sind nur ein Teil der modernst ausgestatteten Büros.
• Egal ob du gerne Rennrad, Mountainbike oder E-Bike fährst, durch unser Job-Rad Angebot kannst Du Dir Dein Traumfahrrad auf jeden Fall leisten.
• Wir feiern zusammen und treiben gemeinsam Sport. Ob Hobby oder bei der Teilnahme an Amateur-Rennen – wir sponsern Dich und Deine Kollegen gerne bei der Teilnahme an Sportveranstaltungen! Die nötige Ausrüstung dafür bekommst Du in unserem firmeneigenen DATAGROUP-Shop!
• Natürlich denken wir auch an Deine Zukunft – mit unserer geförderten betrieblichen Altersvorsorge bist Du bestens gerüstet!
• Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.
• Du bist noch nicht sicher, wo es dich in Zukunft hin verschlagen wird? Völlig egal – ein Arbeitgeberwechsel ist nicht nötig. Wir haben über 30 Standorte in ganz Deutschland!

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