IT – Business Requirement Analysis senior (m / w / d)

Westhouse Group; Regensburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruitment Unternehmen in Regensburg sucht einen erfahrenen IT – Business Requirement Analysten (m/w/d). Der Kandidat sollte über hervorragende analytische Fähigkeiten sowie Erfahrungen im Stakeholder-Management verfügen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese Rolle beinhaltet aktives Risiko-Management und die Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen im Projektumfeld. Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Sehr hohe Belastbarkeit.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Erfahrungen im Management von agilen Projekten.

Aufgaben

• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
• Aktives Risiko-Management.
• Planen und Optimieren von Ressourcen.
• Management aktueller Mitarbeiterdaten.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Analytische Fähigkeiten

Stakeholder-Management

Selbstständigkeit

Fließend Deutsch und Englisch

Erfahrung mit SAP

Tools

Reporting-Tools

Jobbeschreibung

Overview

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine / n IT – Business Requirement Analysis senior (m / w / d) - Regensburg.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Einführen oder Durchführen eines strukturierten Prozesses zur Entscheidungsfindung
• Erstellung eines Stage-Gate-Konzeptes basierend auf der Funktionsfähigkeit businesskritischer E2E-Prozesse. Ziel des Konzepts ist es, dass eine GoLive-Entscheidung u.a. auf dieser Grundlage von entscheidungsbefugten Stakeholdern getroffen werden kann.
• Aktives Risiko-Management
• Risikominimierung durch Erstellung von praktikablen prozessualen oder IT-gestützten Workarounds mit den betroffenen Fachbereichen
• Planen der Ressourcen, Optimieren des Ressourceneinsatzes, Lösen von Ad-hoc Ressourcenkonflikten
• Sammeln von neuen Trends, Feedbacks, Ideen und Anforderungen, um daraus konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln
• Schaffen von Transparenz durch die Bereitstellung von aktuellen, verlässlichen Projektdaten
• Förderung des Informationsflusses und der Kommunikation (z. B. durch die Einführung von Regelmeetings)
• Management aktueller Mitarbeiterdaten, besonders in puncto Kapazität, Projektallokationen und Skills
• Überwachen der Projektfortschritte und Steuerung der Abhängigkeiten, die auf Ressourcen, Budgets und Zeitpläne einwirken
• Aktives Risikomanagement zur Sicherstellung der Kernprozesse und der Prozessintegration
• Aktive Vorbereitung der Go-Live-Entscheidung für die Konzernprojekte
• Administrative und operative Beratung der Projektleiter und der Projektteams (z. B. Konfliktmanagement, Workshop-Moderation, Controlling)

Interessiert?

Sonya Kalaai

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Ihre Qualifikationen

• Sehr hohe Belastbarkeit
• Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
• Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung
• Selbstständige und ergebnisorientierte Leistungserbringung
• Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe
• Sprache : Deutsch u. Englisch mündlich u. schriftlich fließend
• Ausgeprägte Projekterfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld
• Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting-Tools zum Projektcontrolling
• Kenntnisse über die Budget- u. Bestellprozesse, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Ideal sind Erfahrungen mit Organisation und Prozessen der IT Netz-Community in der Energiewirtschaft
• Wünschenswert : Erfahrung mit Regionalen Energieversorgungsunternehmen