IT Business Partner / Projektleiter (w/m/d)

Schneider Electric; Marktheidenfeld; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Technologiekonzern sucht einen IT-Partner im Bereich Daten mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in kritischen Umgebungen. Sie werden die digitale Transformation vorantreiben und digitale Tools fördern. Geforderte Fähigkeiten sind starke Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Kompetenzen sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Rolle bietet Wettbewerbsfähigkeit in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen und die Möglichkeit für flexibles Arbeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Betrieb oder Support in einer kritischen Umgebung.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der Koordination von Ressourcen und Führung kleiner Teams.

Aufgaben

• Repräsentation von Schneider Digital in Deutschland.
• Entwicklung der digitalen Transformation mit Geschäftspartnern.
• Förderung der Einführung digitaler Tools.

Kenntnisse

Beziehungsaufbau

Proaktive Einstellung

Kundenorientierte Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Betrieb oder Support

Jobbeschreibung

Overview

Beschreibung der Position:

Dein IMPACT:

• IT-Partner und Datenfokus: Du repräsentierst Schneider Digital in Deutschland und unterstützt das Top-Management der DACH-Organisation, insbesondere im Bereich Data.
• Digitale Transformation: Du entwickelst die digitale Transformation zusammen mit dem Business und Stakeholdern und lieferst regelmäßige Updates zu Projekten und Initiativen.
• Digitaler Coach: Du förderst die Einführung digitaler Tools und das digitale Mindset der Geschäftspartner durch Coaching und Moderation.
• Anwendungsportfolio und Roadmap: Du verantwortest das Anwendungsportfolio für Data und erstellst eine Roadmap für Standardlösungen und Prozesse.
• Geschäftsprozesse und Strategie: Du hinterfragst und entwickelst Geschäftsprozesse weiter, um die Kohärenz mit der DACH-Strategie sicherzustellen.

Unser Angebot

• Arbeiten mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- & Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
• Unser attraktives Gehalt und unsere Sozialleistungen eines internationalen Konzerns sprechen für sich.
• Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten.
• Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Job, den Du dank unserer Flex@Work Policy mit flexibler Arbeitszeit und Mobile-Office ausüben kannst.

Dein Profil

• Erfahrung und Kenntnisse: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Betrieb oder Support in einer kritischen Umgebung sowie Kenntnisse im Projektmanagement, Systemdesign, Anwendungsplattformen, Sicherheit und Kommunikationsnetze.
• Beziehungsaufbau: Starke Fähigkeiten im Aufbau und Pflege von Beziehungen, sowohl intern als auch extern.
• MACHER Mentalität: Proaktive Einstellung und Verständnis von geordneter Agilität.
• Sprachkenntnisse und Kommunikation: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie kundenorientierte Kommunikation.
• Teamarbeit und Führung: Erfahrung in der Koordination von Ressourcen, Führung kleiner Teams und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Meaningful, Inclusive, Empowered:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 86595 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr

Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

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Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.