IT Business Partner (m/w/d)

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT; Ludwigshafen am Rhein; Híbrido; EUR 76.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung & Entwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Dienstwagen (voll elektrisch)

Descripción de la vacante

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT sucht einen IT Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung der Fachbereiche bei IT-Vorhaben und zur Steuerung von IT-Demands. Sie koordinieren Business-Anforderungen, planen das IT-Portfolio, und entwickeln Knowledge-Management weiter – mit Fokus auf eine effiziente Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern.

Die Rolle bietet mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und attraktive Benefits; Jahresbruttogehalt ab 76.788 €, abhängig von Qualifikation

Formación

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld; idealerweise SAP-Projekte.

Responsabilidades

• Strategische Beratung der Fachbereiche bei IT-relevanten Fragestellungen und digitalen Vorhaben.
• Steuerung und Priorisierung von IT-Demands sowie Abstimmung von Business-Anforderungen mit Stakeholdern.
• Planung, Koordination und Weiterentwicklung des IT-Projektportfolios.
• Aufbau und Weiterentwicklung des IT-Knowledge-Managements.
• Schnittstellenmanagement zwischen Business, IT und externen Partnern.

Conocimientos

Strategische Beratung

Stakeholdermanagement

IT-Projektmanagement

Schnittstellenmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Educación

Wirtschaftsinformatik/ Informatik Studium oder vergleichbare Qualifikation

3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich

Herramientas

SAP

IT-Architektur

Descripción del empleo

IT Business Partner (m/w/d)

Für die, die IT neu denken.

In der IT bist du und deine Kolleg\innen für strategische und übergreifende Projekte mitverantwortlich. Gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen ist es dein Ziel, diese Projekte bestmöglich umzusetzen. Sei es die Konfiguration neuer Hardware für unsere Außendienstler\innen oder größere SAP-Projekte: Bei den Pfalzwerken sind dir Aufgaben garantiert, an denen du wachsen kannst. Zu der IT gehören unter anderem die Bereiche IT-Governance, IT-Projektmanagement, IT-Architektur und das Anforderungs- und Changemanagement.

Wir bieten bei dieser Stelle ein Jahresbruttogehalt ab 76.788 € - abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.

Deine Aufgaben - Das erwartet Dich

• Strategische Beratung der Fachbereiche bei IT-relevanten Fragestellungen und digitalen Vorhaben
• Steuerung und Priorisierung von IT-Demands sowie Abstimmung von Business-Anforderungen mit relevanten Stakeholdern
• Planung, Koordination und Weiterentwicklung des IT-Projektportfolios
• Aufbau und Weiterentwicklung des IT-Knowledge-Managements
• Schnittstellenmanagement zwischen Business, IT und externen Partnern

Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation oder erfolgreich abgeschlossene Aus- und Weiterbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse
• Erfahrung im Projektmanagement sowie im Demand- und Stakeholdermanagement
• Ausgeprägte und offene Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Miteinander - So geht Team bei uns

Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.

Warum wir?

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.

Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Mitarbeitervorteile

• Mobiles Arbeiten
• Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
• Weiterbildung & Entwicklung
• Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
• Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
• Gemeinsam Energie erzeugen
• Weil also das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
• Sonderzahlungen
• Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität
• Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
• Team-Mittag
• Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitgestaltung
• Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten.
• Gesundheit
• Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFit Gesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
• Versicherung
• Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.
• Mobiles Arbeiten
• Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).
• Weiterbildung & Entwicklung
• Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
• Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
• Gemeinsam Energie erzeugen
• Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
• Sonderzahlungen
• Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
• Mobilität
• Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
• Team-Mittag
• Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Mitgestaltung
• Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten.
• Gesundheit
• Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFit Gesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot.
• Versicherung
• Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung.