IT Business Partner Human Resources (m/w/d)

Häfele; Nagold (Kernstadt); Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Unternehmen sucht einen IT Business Partner für HR in Nagold. Sie unterstützen die digitale Transformation und koordinieren globale Projekte zur Einführung neuer Tools, während Sie auch den reibungslosen Betrieb relevanter HR-Applikationen sicherstellen. Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten bieten Ihnen ideale Voraussetzungen, um in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr

Sicherer Arbeitsplatz

Offene Unternehmenskultur

Umfassendes Onboarding

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Betriebssport

Qualifikationen

• Erfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen IT und Business.
• Mindestens mehrere Jahre in der Rolle als Business Partner.
• Analytische Skills zur Analyse komplexer Geschäftsanforderungen.

Aufgaben

• Sparringspartner für HR in allen IT-Themen.
• Konzeption kreativer IT-Lösungen.
• Leitung globaler Projektaktivitäten für neue Tools.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

IT-Technologie

IT-Prozesse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Teamorientierung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Über Häfele Kompetenzen Eigensortimente Geschäftszahlen Management Verantwortung Häfele Story Standorte Presse Karriere Für Berufserfahrene Für Absolventen Für Studenten Für Schüler Stellenangebote

Home

Über Häfele

Karriere

Stellenangebote

IT Business Partner Human Resources (m/w/d)

IT Business Partner Human Resources (m/w/d)

Jetzt bewerben

Wir sind ein weltweit führender Spezialist für Möbel- und Baubeschläge sowie LED-Beleuchtung und elektronische Schließsysteme. Aktuell bedienen wir mit unserem breit aufgestellten Sortiment von über 150.000 Artikeln, zahlreichen innovativen Produkteigenentwicklungen und vielseitigen Services verschiedene Kundensegmente. Hohe Qualitätsstandards, Kundennähe und gelebte Werte sind unsere Formel und unser Anspruch für zufriedene Kunden und eine vertrauensvolle Beziehung. Weltweit arbeiten über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 38 Tochterunternehmen und zahlreichen weiteren Vertretungen an innovativen Lösungen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT suchen wir in Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Business Partner Human Resources (m/w/d)

Ihre Herausforderung:

Sie sind der Sparringspartner von HR in allen IT-Themen, um die Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle mit Hilfe von IT optimal zu unterstützen

Sie übernehmen die Identifikation, Analyse und Priorisierung von Geschäftsanforderungen sowie die Konzeption kreativer und innovativer IT-Lösungen unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des Bereiches HR

Sie beraten bei und entwickeln globale Lösungen und Architekturen mit dem Ziel, die digitale Transformation voranzutreiben

Sie koordinieren und unterstützen bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Management der in enger Zusammenarbeit mit den HR-Leitung weltweit

Sie leiten und koordinieren globale Projektaktivitäten zur Einführung neuer Tools

Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Betrieb der relevanten HR-Applikationen sowie das Management der zugehörigen Partner

Sie unterstützen bei der Anwendung und Einhaltung der IT-Governance, z.B. bezüglich der Architektur- und Security- und Compliance Vorgaben

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen IT und Business, wünschenswert in der Rolle als Business Partner bzw. IT Demand Manager

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten unter anderem bei der Analyse von komplexen Geschäftsanforderungen kombiniert mit grundsätzlichem Wissen zu IT-Technologie undIT-Prozessen

Erfahrung in der Abstimmung und Arbeitsweise innerhalb einer global agierenden Matrix-Organisation

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Überzeugendes Auftreten auf Basis professioneller und verbindlicher Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern

Team- und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihre Vorteile:

Branchengerechtes Gehalt, inklusive 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem marktführenden, global tätigen Unternehmen

Eine offene Unternehmenskultur mit einem vertrauensvollen Miteinander

Ein umfassendes Onboarding mit Patensystem

Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte, Jobrad etc.)

Betriebssport, Kantine, kostenlose Parkmöglichkeiten