IT Business Consultant SAP SuccessFactors - Talentmanagement (m/w/x)

JR Germany; Heilbronn; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der IT-Branche sucht einen Experten für Personalentwicklung, der Implementierungsprojekte von SAP SuccessFactors vorantreibt. In dieser Rolle beraten Sie Personalbereiche und bringen eigene Ideen ein, während Sie selbständig an Optimierungen arbeiten. Wir erwarten einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, gepaart mit Erfahrungen in großen Organisationen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Erfahrung in SAP SuccessFactors Performance & Goals, Succession & Development.
• Zertifizierung in SAP SuccessFactors ist von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors.
• Analyse von Anforderungen und Konzeption von Optimierungen.
• Planung und Koordination von Projekten mit Fachabteilungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

IT-Verständnis

Projektberatung

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP SuccessFactors Module

Jobbeschreibung

Heilbronn, Germany

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist für Auswahl, Bereitstellung, Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Ziel ist es, die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei ihren Geschäftsprozessen zu unterstützen. Die Schwarz IT erfasst die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen und erarbeitet gemeinsam professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Unser Team ist innerhalb der Schwarz IT der Experte für alle Systeme rund um Personalentwicklung. Wir unterstützen unsere internationalen Fachbereiche bei der Ausarbeitung neuer Anforderungen oder bei der Auswahl der passenden Applikationen.

Deine Aufgaben:

• Digitalisierung vorantreiben: Du berätst und unterstützt unsere Personalbereiche bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors im Talent Management, insbesondere in den Bereichen Performance & Goals, Succession & Development sowie Compensation.
• Eigene Ideen einbringen: Du analysierst eigenständig Anforderungen, konzipierst Optimierungen der Applikationen und präsentierst Best Practices. Zudem führst du Workshops durch und konfigurierst die Module eigenständig.
• Verantwortung übernehmen: Du erhältst eigene Themenbereiche und kannst richtungsweisende Entscheidungen treffen.
• Austausch leben: Du planst und koordinierst die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern.

Dein Profil:

• Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Du hast erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Performance & Goals, Succession & Development sowie Compensation.
• Eine Zertifizierung in einem der SAP SuccessFactors Module ist von Vorteil.
• Du bringst ein tiefes IT-Verständnis mit und bist offen für neue Technologien.
• Idealerweise hast du Projekt- und Beratungserfahrung bei Implementierungsprojekten in großen Organisationen.
• Dein Kommunikationsgeschick und deine Hands-On-Mentalität erleichtern dir die Arbeit.
• Du kommunizierst direkt und präzise auf Deutsch und Englisch.
• Selbstständiges Arbeiten und Kollegenberatung fallen dir leicht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Bühler · Referenz-Nr. 46097
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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