IT Business Consultant SAP SuccessFactors - Talentmanagement (m/w/d)

JR Germany; Heilbronn; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der IT-Branche sucht einen Experten zur Unterstützung bei der Digitalisierung im Bereich Personalentwicklung. In dieser Rolle beraten Sie Personalbereiche bei der Implementierung von SAP SuccessFactors und bringen Ihre Ideen in die Gestaltung von Optimierungsprojekten ein. Mit einem Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre und Erfahrungen in großen Organisationen werden Sie schnell Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre.
• Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Performance & Goals, Succession & Development, Compensation.
• Projekt- und Beratungserfahrung in großen Organisationen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors.
• Eigenständige Analyse und Optimierung der Applikationen.
• Planung und Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

IT-Verständnis

Kommunikationsgeschick

Hands-On-Mentalität

Ausbildung

(Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Heilbronn, Germany

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Unser Team ist innerhalb der Schwarz IT der Experte für alle Systeme rund um Personalentwicklung. Wir unterstützen unsere internationalen Fachbereiche bspw. bei der Ausarbeitung von neuen Anforderungen oder bei der Auswahl der passenden Applikation.Deine Aufgaben

• Digitalisierung vorantreiben: Du berätst und unterstützt unsere Personalbereiche bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors rund um das Talent Management, mit dem Fokus auf den Bereich Performance & Goals, Succession & Development und Compensation
• Eigene Ideen einbringen: Du analysierst eigenständig die Anforderungen und konzipierst Optimierungen der Applikationen innerhalb unserer Solution Driven Organisation. Auch die Präsentation von Best Practices, die Durchführung von Workshops und die eigenständige Konfiguration der Module gehören zu deinen Aufgaben.
• Verantwortung übernehmen: Du erhältst von Beginn an eigene Themenbereiche und kannst richtungsgebende Entscheidungen treffen.
• Austausch leben: Du planst und koordinierst die Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Entwicklungsteams und externen Dienstleister

Dein Profil

• Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder besitzt alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Du besitzt erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Performance & Goals, Succession & Development, Compensation
• Du hast optimalerweise eine Zertifizierung in einem der SAP SuccessFactors Module
• Du bringst ein tiefes IT-Verständnis mit und bist neuen Technologien gegenüber aufgeschlossen
• Du hast idealerweise bereits Projekt- und Beratungserfahrung bei Implementierungsprojekten in großen Organisationen gesammelt
• Dein Kommunikationsgeschick und deine Hands-On-Mentalität erleichtern dir deinen Arbeitsalltag
• Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, auf Deutsch und Englisch
• Dir fällt es leicht, selbstständig Themen zu strukturieren und Kollegen zu beraten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Bühler · Referenz-Nr. 46097
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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