IT Berater Digitalisierung Automotive (w/m/d)

UniNow GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen IT Berater für die digitale Transformation in der Automobilbranche. In dieser Rolle beraten Sie Kunden, analysieren Prozesse und arbeiten an innovativen Projekten. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und Auszeiten

Mobiles Arbeiten, auch hybrid

Jobfahrrad-Programm

Mobilitätsbudget

Weiterbildungsangebote und internationales Netzwerk

Familienservice

Deferred Compensation

Verlängerte Entgeltfortzahlung

Gesundheitsangebote

Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen

Work-Life-Balance

Mitarbeiterrabatte

Team- und Sportevents

Qualifikationen

• Erste Praxiserfahrung in der Automobilbranche.
• Begeisterung für IT-, Management- und Prozessberatung.

Aufgaben

• Beratung der Automotive-Kunden im Rahmen der digitalen Transformation.
• Analyse der IT, Prozesse und Organisation unserer Kunden.
• Arbeit an innovativen Trendthemen wie vernetztes Fahrzeug.

Kenntnisse

IT-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Vorgehen

Reisebereitschaft

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Hochschulstudium mit IT-nahem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Einleitung

Brennst du für Trends und Zukunftsthemen rund um Digitalisierung, Customer First, Industrie 4.0, innovative Geschäftsmodelle und die digitale Transformation in der Automobilindustrie? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam gestalten wir die Apps der Zukunft. Capgemini bietet Top-Projekte für Top-Kunden aus der Automobilbranche. In einem abwechslungsreichen Projektumfeld lernst du die besondere Art der Zusammenarbeit in unseren internationalen Expertenteams kennen. Diese Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Capgemini

IT & Internet

IT Berater Digitalisierung Automotive (w/m/d)

Festanstellung, IT
Hamburg

Dein neuer Job

• Beratung unserer Automotive-Kunden im Rahmen der digitalen Transformation gemeinsam im Team
• Analyse und Bewertung der IT, Prozesse und Organisation unserer Kunden; IT-Kenntnisse einbringen und innovative Lösungen erarbeiten
• Eigenständige Bearbeitung von Aufgabengebieten und schrittweise Übernahme von Verantwortung
• Verständnis der Kernprozesse der Automobilbranche wie Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Marketing, Logistik und Aftersales
• Arbeit an innovativen Trendthemen wie vernetztes Fahrzeug oder Customer Interaction

Dein Profil

• Hochschulstudium mit IT-nahem Schwerpunkt
• Begeisterung für IT-, Management- und Prozessberatung in der Automobilbranche
• IT-Kenntnisse und erste Praxiserfahrung in der Automobilbranche
• Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturiertes, analytisches Vorgehen bei komplexen Themen
• Reisebereitschaft je nach Projekt, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Einstieg bei uns

In den ersten 12 Monaten startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted. Die Mischung aus Top-Projekten, professionellen Trainings, persönlichem Mentoring und Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen bildet die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.

Mehr Infos

Erfahre mehr zu unserem Bewerbungsprozess und Tipps für deine Bewerbung. Profitiere von zahlreichen Benefits und erfahre mehr über Capgemini und unsere Standorte in Deutschland auf unserer Karriereseite.

Bewirb dich jetzt

Bewirb dich direkt über den Button. Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten und deinen aktuellen Lebenslauf. Optional kannst du weitere Dokumente hinzufügen. Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Bei uns kannst du hybrid arbeiten – im Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini-Standorten in Deutschland.

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Auszeiten
• Mobiles Arbeiten, auch hybrid
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Weiterbildungsangebote und internationales Netzwerk
• Familienservice
• Deferred Compensation
• Verlängerte Entgeltfortzahlung
• Gesundheitsangebote
• Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen
• Work-Life-Balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Alle genannten Nebenleistungen sind ohne rechtliche Verpflichtung und richten sich nach den geltenden Regelungen zum Zeitpunkt des Eintritts.