IT Auslieferungsfahrer (m/w/d

Torsten Shaar; Karlsfeld; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen IT Auslieferungsfahrer, der für die Auslieferung und Inbetriebnahme von IT-Geräten verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Kunden bei der Implementierung und Pflege ihrer IT-Systeme. Sie bringen Erfahrung im Rollout mit und haben sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Windows. Diese Position bietet tarifgebundene Verträge, übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Kundenservice haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Tarifgebundene Verträge

Übertarifliche Vergütung

Attraktive Sozialleistungen

Gestaffelter Urlaubsanspruch

Abwechslungsreiche Aufgaben

Qualifikationen

• Erfahrung im Rollout und IT-Support.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Windows.

Aufgaben

• Auslieferung und Inbetriebnahme von IT-Geräten.
• Support der Clientumgebung und Durchführung von IT-Supportarbeiten.

Kenntnisse

Rollout-Erfahrung

Microsoft Office

Windows Betriebssysteme

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

IT Auslieferungsfahrer (m/w/d) in Karlsfeld

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als IT Auslieferungsfahrer (m/w/d) - IT Lagerlogistik.

Aufgaben:

• Auslieferung und Inbetriebnahme verschiedener Gerätetypen inkl. Ticket- und Datenpflege im Kundensystem, sowie Datenübernahme vom Altgerät und Abholung der Altgeräte inkl. Ticket- und Datenpflege im Kundensystem.
• Support der kompletten Clientumgebung und anderer möglicher Sonderlösungen bei Anforderungen des Kunden nach Einarbeitung.
• Durchführen von IT-Supportarbeiten anhand der übermittelten B/F, IMAC-Tickets sowie der individuellen Projektaufträge.

Qualifikation:

• Erfahrung im Rollout.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Windows Betriebssystemen.
• Führerschein der Klasse B.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Leistungen:

• Tarifgebundene Verträge (BAP/iGZ).
• Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
• Gestaffelter Urlaubsanspruch (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Spaß an der Arbeit durch abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben.
• „Sprungbrett